Prevenir la violencia de género desde el sector privado
La R.E.D. Di Tella difundió los hallazgos preliminares de una investigación que se encuentra realizando sobre cómo las empresas están...
Noticias
De la formación a la acción: concluyó la primera edición del Programa DEIB de ADRHA
40 participantes finalizaron la primera edición de la Certificación en Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia de la Asociación de Recursos...
Conducir hacia la equidad: Grupo Mitre incorporó sus primeras conductoras de camiones
En un sector históricamente masculinizado como la construcción, Grupo Mitre lleva cinco años promoviendo la inclusión de mujeres en roles...
Un plan de acción por la discapacidad en la Ciudad de Buenos Aires
En el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, se presentó el primer Plan integral de beneficios para medio millón...
Talento diverso y accesibilidad: iniciativas inclusivas de Accenture, Adecco, BBVA, PwC y Randstad
En el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, cinco empresas detallan las distintas prácticas que desarrollan para promover entornos...
Según un estudio, 78% de las personas sintió acoso o discriminación en su trabajo por su apariencia física
Los datos surgen de una investigación realizada en 7 países de América Latina. Se trata de la encuesta “Como te...
Ecos: historias de violencia en el trabajo
En el marco del Día Internacional de la eliminación de la violencia contra la Mujer, Grow – Género & Trabajo...
El Tinder de las madres: Malasmadres y Globant presentan la Red «Yo cuido, nosotras cuidamos»
Por Gaston Boireau Lahore El Club de Malasmadres, junto con la asociación Yo No Renuncio y el desarrollo tecnológico a...
Igual es Mejor: una alianza para convocar al sector privado a generar espacios seguros para todas las mujeres
El Fondo de Población de las Naciones Unidas y Fundación AVON convocan a empresas a sumarse al compromiso para poner...
¿Por qué es importante que las empresas se involucren contra la violencia de género?
Tres referentes en diversidad, equidad e inclusión comparten los motivos por los que las organizaciones deben convertir la prevención de...