Por Gonzalo Giambruno, Consultor en Sostenibilidad – DEI e Impacto Social La Agenda 2030 y sus Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) emergen como un pacto global por un futuro donde la inclusión y la diversidad se erigen como pilares fundamentales…
Por Caro Garófalo, Comunicación estratégica. Gestión del Cambio. Diversidad y Género. La campaña que lanzó Philco de la mano de la agencia Don se instaló en el debate por su directa referencia a la política económica del presidente de Argentina,…
Por Paula Noguera, fundadora de Reverentia Consultora y Rosario Frávega, fundadora de Frávega & Asociados
Grupo Supervielle lanzó su Reporte Integrado 2023, en el que detalla una estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión que impulsa 4 ejes de acción: equidad de género, discapacidad, seguridad psicológica e igualdad de oportunidades.
A partir del trabajo con su Programa Labor Positiva, la Directora de Programas de Fundación Huésped, Cecilia Valeriano, repasa la labor de la institución. Cómo es el vínculo en ámbitos laborales con más de 45 empresas comprometidas a incorporar buenas prácticas y erradicar la discriminación.
Fabiola Muñoz Moyano es una mujer autista, gestora de inclusión laboral de personas con discapacidad. Además de capacitar a quienes buscan promover una cultura inclusiva en sus organizaciones, asesora y acompaña principalmente a mujeres que buscan desarrollar una carrera profesional…
Por Gonzalo Giambruno, consultor en sostenibilidad, diversidad, equidad e inclusión A menudo, las personas no se reconocen a sí mismas como sesgadas o prejuiciosas y, de hecho, muchas apoyan la idea de que la diversidad es esencial para el éxito…
Miriam De Paoli es fundadora de No Pausa, una organización latinoamericana que promueve el diálogo abierto e intergeneracional sobre la menopausia. En esta entrevista nos cuenta sobre su experiencia en el acompañamiento a colaboradoras que rompen con el gran tabú…
Por Julie Kratz, publicado originalmente en Forbes.com y traducido por Diversa. Cuando le digo a la gente que me dedico a la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI), suelo recibir una sonrisa instantánea o un gesto confuso. Las respuestas…
Por Milagros Abud, Coordinadora General en Diagonal Asociación Civil En nuestra experiencia desde Diagonal Asociación Civil, encontramos que en muchas culturas organizacionales existe la diversidad generacional, pero poco se trabaja por su inclusión. ¿Cómo se expresa esta situación? Veamos algunos…
