Por Leandro Fogliatti Cómo el periodismo y el deporte pueden convertirse en poderosos recursos para actuar ante el antisemitismo, la inadecuada percepción de las discapacidades y la desigualdad de género. Si el periodismo en general tiene la capacidad de amplificar…
Se lanzó el Premio Ana Frank de jóvenes para jóvenes. Hay tiempo para participar hasta el 10 de mayo.
A pesar de los avances de la participación de las mujeres en el ámbito productivo, de acuerdo a datos de la CEPAL y OIT, las jóvenes de 18 a 24 años que no estudian ni trabajan de manera remunerada duplica…
Los datos surgen de la investigación “Perspectivas del Mundo del Trabajo para las mujeres en 2024”, realizada por ManpowerGroup.
¿Qué sucede cuando hablamos de violencia laboral? ¿Qué pasa si alguien realiza una denuncia por violencia de género en el ámbito de trabajo? ¿Qué rol y qué desafíos tienen las personas y los programas que intervienen en los procesos de atención de denuncias de violencia laboral?
La R.E.D. de Empresas por la Diversidad de la Universidad Torcuato Di Tella y la red Pride Connection Chile buscan acercar y conectar a profesionales pertenecientes a colectivos de la diversidad sexual, para potenciar el traspaso de conocimiento y herramientas que les permitan superar barreras y desarrollar al máximo sus habilidades profesionales.
Damos inicio al #RecurseroDEI con una selección de capacitaciones disponibles en línea que podés tomar de manera asincrónica. Estas oportunidades de aprendizaje nos permitirán fortalecer nuestra capacidad de gestionar la diversidad, equidad e inclusión en las organizaciones de las que formamos parte.
Tanto si somos nuevos en el campo de la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) como si llevamos años comprometidos, es probable que hayamos caído presos de algunos de los mitos y leyendas que existen. No nos sintamos mal: hay tanta desinformación sobre la DEI que puede resultar difícil distinguir la ficción de la realidad. He aquí 5 mitos desmentidos por Catalyst.
Grow – Género y trabajo comparte algunos puntos a tener en cuenta para un abordaje integral de las situaciones de violencia en el ámbito de trabajo.
Señas de Comunicación es una organización de la que forman parte profesionales sordos, intérpretes, profesores, psicólogos y lingüistas. Impulsan capacitaciones a empresas, organizaciones y universidades para vencer las barreras de comunicación, el problema principal que atenta contra la inclusión de…
