Organizaciones que trabajan por la diversidad religiosa y cultural en ámbitos laborales comparten sus enfoques. Qué hacer dentro de las empresas para establecer espacios realmente inclusivos, y cómo pensar estos temas a la luz del conflicto de Medio Oriente y los recientes brotes de antisemitismo e islamofobia a nivel mundial.
Familias monoparentales. Familias lideradas por personas LGBTTIQ+. Familias con tutores u otros familiares a cargo de las infancias. Las situaciones de diversidad familiar pueden ser variadas y de distintas composiciones, y ponen en jaque al estereotipo de familia “tradicional” compuesta…
En un contexto global donde la narrativa antiDEI se expresa con más contundencia, es fundamental comprender los cambios sobre la percepción de la agenda de la Diversidad, Equidad e Inclusión en nuestro país. Opinan Virginia Meneghello de UCEMA, María José…
El compromiso con la agenda de diversidad por parte del mundo del trabajo requiere de estrategias claras y enfocadas. Las herramientas de medición se encargan de emitir un diagnóstico y proponer un plan de acción para promover una mayor equidad…
La experiencia de Traniela Carle Campolieto, primera pilota transgénero en Aerolíneas Argentinas. El protocolo de la Cervecería y Maltería Quilmes y sus ventajas, y la opinión de Valeria Paván, psicóloga de la CHA, quien asegura que aún hay que trabajar…
Tanto en su trabajo interno como externo, en la actualidad las compañías tienen un trecho recorrido y se focalizan en la inclusión, en evitar el pinkwashing y contemplar la accesibilidad de distintos públicos. Publicitarias.org, Libertate y Beba de Redes analizan…
Cada vez son más las instituciones que proponen programas de capacitación enfocados en desarrollar habilidades para promover la diversidad e inclusión en empresas y organizaciones. Para quienes trabajan en áreas de Recursos Humanos y para quienes lideran equipos, hoy, y…
¿Cómo se trabaja la incorporación de proveedores DEI en la cadena de valor de las compañías? ¿Cómo hacerlo de manera estratégica? ¿Cuáles son los desafíos? Las compras empresariales que contemplan la diversidad, equidad e inclusión (DEI) forman parte de un…
Las medidas de acción positiva para mujeres nacieron como herramientas para abordar la sub representación femenina en ciertas posiciones y ámbitos tradicionalmente masculinizados. ¿Qué oportunidades brinda este abordaje? ¿Cuáles son los desafíos? ¿Cómo es la normativa vigente en Argentina? ¿Qué…
En los últimos años, la agenda de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) ha ganado una gran visibilidad entre empresas y organizaciones. Pero ¿Qué impacto tuvo sobre las políticas, procesos y programas empresariales? ¿Qué temas son los más abordados? ¿Cuáles son…
