Neurodiversidad en el trabajo: adaptar el entorno para que el talento fluya
Por Fernando Villalba Hay escenas que, sin la información para interpretarlas, pueden costar oportunidades. Una persona se presenta en una...
Investigación
Análisis, relevamientos e investigaciones sobre diversidad, equidad e inclusión en organizaciones y en el mundo del trabajo.
8M: Cuando la equidad se institucionaliza
En esta segunda entrega del relevamiento de Diversa Noticias sobre cómo empresas y organizaciones conmemoran el Día Internacional de la...
Más que una efeméride: cómo el 8M redefine la estrategia organizacional
Para un número creciente de empresas y organizaciones, el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, se ha convertido...
Gestionar la diversidad en PyMEs: del voluntarismo a estrategias con impacto real
Por Stephanie Simonetta La diversidad es un desafío para la gestión en las PyMEs: ¿por dónde empezar una estrategia? ¿Qué...
El futuro de los eventos es inclusivo: del acceso a la participación real
Por Luisa Montoreano Pensar la inclusión desde el diseño de los eventos implica transformar la manera en que se planifican,...
Contra el mito del heroísmo: la trampa de romantizar la discapacidad
Por Luisa Montoreano En un contexto de creciente desigualdad y desfinanciamiento, las narrativas que exaltan la “superación” individual de las...
¿Quiénes crecen en las empresas? Los desafíos del desarrollo profesional equitativo
Por Leandro fogliatti Existen factores que atentan contra el crecimiento laboral de grupos tradicionalmente subrepresentados. Especialistas destacan aquellos sesgos que...
Cuerpos diversos en el trabajo: desafíos y emprendimientos que abren camino a la inclusión
Por Silvina Alonso La discriminación laboral por mandatos de belleza impacta desde la contratación hasta el bienestar. ¿Qué buenas prácticas...
Los sindicatos y su profesionalización en diversidad, equidad e inclusión
Por Leandro Fogliatti Con el respaldo de muchos años dedicados al abordaje de los derechos de las personas que trabajan...
Salud mental en el lugar de trabajo: el rol activo de la inclusión
Por Silvina Alonso Promover entornos laborales seguros y comprometidos con la salud mental de los equipos de trabajo requiere desarmar...