“Monitoreamos nuestros avances en diversidad de manera continua”
En el marco del lanzamiento del 5to Reporte de Sustentabilidad de MetroGAS, conversamos con Viviana Barilá, gerente de Asuntos Públicos...
Notas del mes
Grupos de afinidad: impulsores del compromiso y la inclusión en las organizaciones
Por Leandro Fogliatti Con un fuerte sentido de pertenencia y la apertura para incluir a cualquier nivel de una organización,...
“Con ‘buena presencia’ lo que te están pidiendo es que encajes en el ideal de belleza que rige en este tiempo”
Por Stephanie Simonetta Lala Pasquinelli es fundadora del colectivo Mujeres Que No Fueron Tapa, activista feminista, poeta, abogada y autora...
Mentoría inversa: Cirion empodera a las nuevas generaciones
Cirion ha lanzado un programa de reverse mentoring o mentoría inversa, en el que jóvenes profesionales guían a los líderes...
Empresas frente al antisemitismo: la visión de Ariel Gelblung
Entrevista al director del Centro Simon Wiesenthal para América Latina Por Leonardo Hernández Ariel Gelblung, director del Centro Simon Wiesenthal...
“Mejorar los indicadores es uno de nuestros objetivos pero no el único: buscamos la transformación cultural”
Renault Argentina presentó su 8vo Reporte de Sustentabilidad, en el que detalló los logros alcanzados y desafíos por delante en...
Nueva longevidad: el desafío de cambiar la mirada sobre la jubilación
Por Silvina Alonso El retiro laboral se asocia muchas veces con un periodo final de la vida, pero puede ser...
Empleo Trans: el programa de la Mocha Celis que vincula talentos con empresas
Por Fernando Villalba La Mocha Celis es una asociación civil que busca vencer las barreras estructurales que limitan y excluyen...
Goyo: el detrás de escena de una película que desafía los estereotipos sobre la neurodiversidad
Por Stephanie Simonetta Goyo, dirigida por Marcos Carnevale y protagonizada por Nicolás Furtado y Nancy Dupláa, cuenta la historia de...
Más allá de la denuncia: prevenir el acoso sexual laboral
ELSA (Espacios Laborales Sin Acoso) ayuda a las empresas a prevenir el acoso sexual laboral y a cumplir la ley....