ArcelorMittal Acindar adapta su infraestructura para impulsar la equidad de género
En una industria históricamente masculinizada, la empresa impulsa cambios estructurales para incorporar la perspectiva de género en sus plantas. Desde...
Entrevista
“El Programa de Inclusión Laboral para el colectivo Travesti-Trans generó un efecto transformador en toda la comunidad laboral de Newsan”
Conversamos con Marcela Cominelli, Gerenta Sr. de Legales, Asuntos Públicos y Sustentabilidad de Newsan sobre el Programa de Inclusión Laboral...
Mariana Schoua: “La diversidad permite resolver problemas más complejos de una manera superadora”
Mariana Schoua, CEO de Aconcagua Energía Generación Por Silvina Alonso Conversamos con la CEO de Aconcagua Energía Generación y presidenta...
Farmacity lanza su protocolo de acompañamiento a personas trans: “Ser quien sos no debería ser un privilegio, sino un derecho”
Valeria Scotti, Mentora de Diversidad, Equidad e Inclusión Farmacity presentó su nuevo protocolo de acompañamiento para personas en procesos de...
Santander X Global Challenge: “Queremos apoyar proyectos que reconozcan el valor, la experiencia y el potencial de las personas mayores”
Con el desafío Santander X Global Challenge | Reimagine Silver Age, el banco -en colaboración con Philips y Oxentia Foundation-...
#10Diversidades: un diagnóstico integral para repensar la diversidad en las empresas
Conversamos con Cintia González Oviedo, CEO de Bridge The Gap, sobre los hallazgos del informe #10Diversidades, la seguridad psicológica, el...
Cuando la inclusión se reconoce, se multiplica: claves detrás de los Premios Grow
Por Stephanie Simonetta Con seis categorías clave, un jurado diverso y un fuerte anclaje regional, los Premios Grow no solo...
El camuflaje del odio: por qué siguen existiendo las prácticas de conversión en Argentina
Por Stephanie Simonetta Aunque Argentina cuenta con uno de los marcos normativos más avanzados en materia de derechos LGBTTIQ+, el...
Violencias naturalizadas y barreras estructurales: qué revela el informe de Grow sobre bienestar laboral LGBTINB+ en América Latina
La investigación “Inclusión en alerta: barreras al bienestar laboral de la población LGBTINB+ en América Latina”, elaborada por Grow –...
Diagui: la IA que acompaña la reinvención laboral de las personas mayores de 45 años
Wingu y Diagonal Asociación Civil lanzaron Diagui, el primer asistente conversacional con inteligencia artificial desarrollado para acompañar la reinvención profesional...