Educación, empleabilidad y sustentabilidad: la iniciativa de Fundación Reciduca reconocida por los Premios Grow
Fundación Reciduca fue una de las iniciativas premiadas en la primera edición de los Premios Grow. En el marco de la convocatoria a una nueva edición de los premios, Jimena Llorente, Coordinadora de Desarrollo Institucional de la organización, dialogó con Diversa Noticias sobre la experiencia de postulación, los aprendizajes del proceso y el impacto que tuvo este reconocimiento para el equipo.
– ¿Podrían contarnos sobre el caso que presentaron?
La iniciativa presentada fue el Programa Educativo de Fundación Reciduca, cuyo propósito es acompañar a jóvenes de entre 16 y 19 años en situación de vulnerabilidad para que finalicen la escuela secundaria y construyan su proyecto de vida. El programa articula tres ejes: educación, empleabilidad y sustentabilidad.
A través de un sistema de tutorías con acompañamiento personalizado, talleres de habilidades socioemocionales y orientación vocacional, espacios de empleabilidad con capacitaciones, simulacros de entrevistas y armado de CV, mentorías y voluntariado corporativo junto a empresas aliadas y proyectos de sustentabilidad vinculadas al cuidado ambiental,la iniciativa logra una transformación cultural integral: los jóvenes se reconocen como protagonistas de su futuro, y las empresas y comunidades replantean sus miradas sobre la inclusión y la diversidad.
Estas acciones forman parte de la planificación estratégica Fix it 2026, en la que nos propusimos acompañar a 10.000 jóvenes en la finalización de sus estudios secundarios y en la construcción de su proyecto de vida, con empleabilidad, sustentabilidad y equidad de género como ejes transversales.
– ¿Qué creen que valoró el jurado de su presentación?
Creemos que el jurado valoró especialmente que nuestra propuesta trabaja la transformación cultural desde una mirada integral y muy concreta. En Reciduca no solo acompañamos a jóvenes a terminar la escuela y proyectar su futuro, sino que también generamos espacios donde empresas, voluntarios, docentes y comunidades pueden transformar su manera de mirar las oportunidades, la inclusión y el acompañamiento.
También creemos que se destacó el hecho de que sea un trabajo sostenido en el tiempo, con más de 24 años de trayectoria, impacto medible y una metodología que involucra educación, empleabilidad y sustentabilidad.
– ¿Cómo fue el proceso de postulación? ¿Qué fue lo que aprendieron en el durante?
Participar en los Premios Grow nos permitió hacer una pausa y mirar en profundidad todo el camino recorrido como organización. Muchas veces estamos tan enfocados en la gestión diaria y en acompañar a los jóvenes que no tomamos dimensión del impacto que generamos. Este proceso nos ayudó a ordenar aprendizajes, revisar nuestras prácticas y poner en valor el trabajo colectivo que hay detrás de cada acción.
También fue una oportunidad para reconocer que la transformación cultural no sucede de un día para el otro: se construye en los vínculos, en las decisiones cotidianas y en la manera en que acompañamos tanto a los jóvenes como a las empresas y comunidades con las que trabajamos.
– ¿Qué significó para la organización haber resultado ganadores?
Fue una enorme alegría y un reconocimiento muy importante para todo el equipo. Sentimos que este premio visibiliza el trabajo silencioso y comprometido que muchas personas hacen todos los días para acompañar a los jóvenes.
También significó una validación de que el camino que estamos construyendo tiene impacto real. Nos impulsa a seguir creciendo, fortaleciendo alianzas y llevando nuestra propuesta a más jóvenes y comunidades.
– ¿Qué recomendaciones les darían a otras organizaciones que estén interesadas en participar en futuras ediciones?
Les diríamos que se animen a participar y a contar su historia con autenticidad. Muchas veces las organizaciones hacen transformaciones enormes y no se dan el tiempo de reconocerlas o comunicarlas.
Creemos que es importante mostrar no solo los resultados, sino también el proceso, los desafíos y los aprendizajes. Y, sobre todo, poner en el centro a las personas y al propósito que mueve el trabajo de cada organización.