Romper las barreras: formación en liderazgo para personas con discapacidad
Por Stephanie Simonetta Paola Jelonche, directora de Fundación Visibilia, cuenta sobre la formación de líderes que desarrollaron para personas con...
Entrevista
Entrevistas sobre diversidad, equidad e inclusión en organizaciones, con voces, experiencias y casos que impulsan cambios en el mundo laboral y social.
Trans-TI: inclusión del colectivo travesti-trans a través de la tecnología
Por Fernando Villalba Trans-TI es una empresa que contrata a personas travesti-trans para desenvolverse en el testeo de software, auditorías...
Nunca Madres: repensar la noción de familia en el ámbito laboral
Por Stephanie Simonetta ¿Qué barreras enfrentan en el ámbito laboral las mujeres que deciden no tener hijos? ¿Qué rol pueden...
“La inclusión no es solo contratar personas con discapacidad”
Por Rocío Cortina Santiago Libertella, Director Comercial de Incluyeme.com, habla acerca del trabajo con talento diverso que desarrollan desde hace...
«La inteligencia artificial tiene tanta potencia para crear una sociedad mejor como para aumentar las brechas que ya tenemos»
Tania Yovanovic Catepillán es líder en transformación digital e IA en Latinoamérica, destacada por su liderazgo femenino y su impacto...
“Queremos derribar los estereotipos que dicen que el trabajo digital es solo para varones”
Por Rocío Cortina Luján Netri es coordinadora del Club de Chicas Programadoras, una organización que fomenta la inclusión de chicas...
“Evaluar nuestro progreso en equidad de género es esencial para asegurar una representación equilibrada en todos los niveles”
Grupo Supervielle lanzó su Reporte Integrado 2023, en el que detalla una estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión que impulsa...
“La Ley Nacional de Respuesta Integral al VIH sigue siendo una oportunidad de mejorar las condiciones de inclusión laboral de las personas con VIH”
Por Rocío Cortina A partir del trabajo con su Programa Labor Positiva, la Directora de Programas de Fundación Huésped, Cecilia...
“Para que exista equidad en el ámbito laboral algunas personas requieren ciertos ajustes”
Fabiola Muñoz Moyano es una mujer autista, gestora de inclusión laboral de personas con discapacidad. Además de capacitar a quienes...
“Hablar de menopausia en espacios de trabajo es la nueva lactancia o la nueva maternidad”
Por Rocío Cortina Miriam De Paoli es fundadora de No Pausa, una organización latinoamericana que promueve el diálogo abierto e...