¿Qué significa la B de DEI&B?: hablemos de pertenencia
Crédito Jonatan Olmedo. Por Lucas ‘Fauno’ Gutiérrez. Periodista. Escritor. Consultor DEI&B. A veces corremos el peligro de que, de tanto...
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“Sordoyentes”: teatro en Lengua de Señas que desafía prejuicios
Una propuesta única llega al Teatro Argentino de Buenos Aires: Sordoyentes, una obra interpretada por un elenco de seis actores...
ArcelorMittal Acindar adapta su infraestructura para impulsar la equidad de género
En una industria históricamente masculinizada, la empresa impulsa cambios estructurales para incorporar la perspectiva de género en sus plantas. Desde...
“El Programa de Inclusión Laboral para el colectivo Travesti-Trans generó un efecto transformador en toda la comunidad laboral de Newsan”
Conversamos con Marcela Cominelli, Gerenta Sr. de Legales, Asuntos Públicos y Sustentabilidad de Newsan sobre el Programa de Inclusión Laboral...
Día de la Niñez: recomendaciones culturales para hablar de inclusión
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Viajar con orgullo: por una hospitalidad que abrace todas las identidades
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Santander X Global Challenge: “Queremos apoyar proyectos que reconozcan el valor, la experiencia y el potencial de las personas mayores”
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¿Por qué no deberíamos hablar de liderazgo femenino?
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#10Diversidades: un diagnóstico integral para repensar la diversidad en las empresas
Conversamos con Cintia González Oviedo, CEO de Bridge The Gap, sobre los hallazgos del informe #10Diversidades, la seguridad psicológica, el...
Mentoreo LGBTIQ+ en empresas: claves para acompañar potenciando la identidad
Por Leonardo Hernández Una experiencia desarrollada por Pride Connection Chile y la RED Di Tella que combinó mentoría entre pares...