GNetwork360: IA, liderazgo, accesibilidad y nuevas conversaciones sobre diversidad, entre los ejes del programa
El programa de conferencias de GNetwork360 2026, la 24ta Conferencia Internacional de Negocios y Turismo LGBTIQ+, ya está definido y propone dos jornadas atravesadas por algunas de las principales conversaciones actuales sobre diversidad, inclusión, negocios y turismo. Inteligencia artificial, accesibilidad, representación, liderazgo inclusivo, seguridad psicológica, grupos de afinidad y estrategias de marca son algunos de los temas que formarán parte de la agenda del 27 y 28 de agosto en el Hilton Buenos Aires.
Uno de los ejes que tendrá mayor presencia será el impacto de la inteligencia artificial en la representación y las experiencias de las personas LGBTQ+. El jueves 27, a las 12:30, Nicolás Grande, Director de Travel Partnerships de Expedia Group, presentará “La ciencia del wanderlust: lo que impulsa a los viajeros a reservar en la era de la inteligencia artificial”.
La conversación continuará por la tarde con “Mucha IA, poco IQ: la inteligencia queer”, a cargo de Nicolás Briceño, publicista, director creativo y estratega de marca de Chile. A las 17:20, Carla Blanco, AI Customer Engineer de Google Argentina, presentará “Algoritmos con orgullo: guía de navegación inteligente para viajeros LGBTQ+”.
La relación entre tecnología, identidad y representación también será abordada durante la segunda jornada. A las 15:30, Mariano Bilski, consultor en marketing digital, performance e inteligencia artificial de Argentina, dará la conferencia “La IA no me representa: orgullo y autenticidad digital”.
Del Pride simbólico a estrategias más consistentes
El programa también pone el foco en cómo las organizaciones y las marcas abordan la diversidad con una mirada que busca ir más allá de las acciones puntuales. En este sentido, Martín Tanzariello, Gerente de Marketing y Comunicaciones de Ipsos, presentará el viernes 28 a las 12:05 “Menos gestos, más consistencia: cinco claves Pride 2026 para las marcas en Argentina”.
La agenda también incluye una conversación sobre alianzas entre organizaciones. A las 10:10, Leandro Antoniuk, especialista en diversidad, reputación corporativa y marketing inclusivo de Banco Macro, estará al frente de “La camiseta no alcanza: alianzas que cambian el partido”.
Otro de los espacios vinculados con las organizaciones será “ERGs como fuerza transformadora en tiempos de cambio”, que tendrá lugar el jueves a las 17:45 y estará a cargo de Gabriel de la Cruz Soler, Senior Manager de Global Impact Programs para Latinoamérica de Out & Equal.
Liderazgo, seguridad psicológica y culturas inclusivas
La agenda también incorpora debates sobre la transformación de las culturas organizacionales y el rol del liderazgo. El viernes a las 11:40, Cintia González Oviedo, fundadora y CEO de Bridge The Gap, presentará “El nuevo liderazgo: diversidad, seguridad psicológica y negocios en tiempos de cambio”. Ese día a las 17:00, Ana Laura “La Turca” Nicoletti, actriz, empresaria y referente trans de Mendoza, protagonizará “Mujer, empresaria, visible: una historia de identidad y liderazgo”.
A las 14:45, Hilton Buenos Aires protagonizará el panel “Construyendo una cultura inclusiva: desafíos, aprendizajes y logros”. La conversación será moderada por Vannessa Seguel, Directora de HR Regional para América del Sur de Hilton, y contará con Mariano Cannello, Gerente General de Hilton Buenos Aires; Natalia Odolinski, Directora de Recursos Humanos de Hilton Buenos Aires; y Andrés Alonso, Gerente de Marketing y Presidente del Comité DEI de Hilton Buenos Aires.
El programa también propone una mirada sobre la construcción de sociedades inclusivas que excede a las empresas. A las 9:50, Nadji Bilík, Consejera comercial y económica de la Embajada del Reino de los Países Bajos en Argentina; Pía Lackman, Country Manager de Air France-KLM para Argentina, Uruguay, Paraguay y Bolivia; y Rodrigo Serra y Ezequiel Calvani, de Tan Viajeros, participarán de “Construyendo sociedades inclusivas: el rol de los gobiernos, empresas y comunidades”.
Accesibilidad e inclusión
La accesibilidad tendrá además un espacio específico en la programación. El jueves a las 15:00, Sergij Novak, Senior Aviation Leader y Director de Health, Safety, Security & Wellness de Delta Air Lines, participará de “Celebrating Accessibility Progress”.
A las 15:40, Carolina Cortalezzi y Florencia Grillo, creadoras de DiversaTuMente y activistas por la adopción, la discapacidad, la diversidad y la accesibilidad, junto con Delfina Daglio, especialista en DEI de Argentina, presentarán “Siempre hay una forma”.
Turismo y diversidad
Aunque el programa amplía la conversación hacia distintos ámbitos, el turismo diverso continúa siendo uno de sus principales ejes. Entre las propuestas del jueves se encuentra “Familias diversas, mujeres LGBTQ+ y personas no binarias: insights para marcas, viajes y experiencias más inclusivas”, a cargo de Valeria de Urraza, Business Development Manager de Kantar Insights Argentina.
También habrá conferencias dedicadas a destinos y mercados específicos. Lina María Patarroyo, Asesora senior de la Oficina Comercial de ProColombia, y Luis Fernando Fuentes Ibarra, Director de la Oficina Comercial de ProColombia para Argentina, Uruguay y Paraguay, presentarán “Colombia y su liderazgo en turismo diverso: una polifonía de voces”.
El viernes, Alex Bernardes, fundador y director general de LGBT+ Turismo Expo de Brasil, abordará “Turismo LGBT+ en Brasil: 20 millones de oportunidades”, mientras que Justin Nelson, presidente de NGLCC de Estados Unidos, presentará “La inclusión también es negocio: oportunidades en un mundo que cambia”.
La programación también incluye presentaciones sobre destinos como Corrientes, Tierra del Fuego, Miami, Madrid, España y Fort Lauderdale, además de conversaciones sobre las nuevas expectativas de quienes viajan y sobre cómo generar experiencias turísticas más inclusivas.