Familia y cuidados: el Gobierno porteño lanza un programa para acompañar a las empresas
La Subsecretaría de Cultura Ciudadana y Responsabilidad Social del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires lanzó el Programa para Empresas Comprometidas con la Familia y los Cuidados, una iniciativa gratuita que busca acompañar a las organizaciones en el desarrollo de políticas y prácticas que favorezcan la conciliación entre la vida laboral y personal, el bienestar de los equipos y una cultura del cuidado.
El programa surgió a partir del trabajo realizado en la Mesa sobre Familia, Conciliación y Cuidados, llevada a cabo en junio junto a empresas, donde se relevaron intereses y necesidades vinculados con esta agenda. La propuesta parte de reconocer el rol que tienen las organizaciones en la construcción de entornos laborales más saludables, equilibrados y sostenibles.
“Desde el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires creemos que acompañar el desarrollo de las familias en todas sus dimensiones es fundamental, y que el ámbito laboral es también una dimensión central de esa realidad. Las políticas de cuidado forman parte de la manera en que las organizaciones construyen sus culturas de trabajo. Con este programa buscamos acompañar a las empresas, acercarles herramientas concretas y generar espacios de aprendizaje e intercambio que les permitan identificar oportunidades de mejora en materia de conciliación, bienestar y cuidados. El objetivo es contribuir a que estos temas puedan incorporarse cada vez más a la gestión de las organizaciones”, señaló Estefanía Willis, directora general de Responsabilidad Social del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires.
El programa combina tres herramientas. La primera es un autodiagnóstico organizacional a través del IFREI (International Family-Responsible Employer Index), una metodología internacional que permite evaluar las políticas, prácticas y cultura de una organización en relación con la conciliación y la responsabilidad familiar corporativa. El autodiagnóstico es confidencial y cada empresa recibe un informe individual con sus resultados y una hoja de ruta para identificar oportunidades de mejora.
La segunda herramienta es un ciclo de tres encuentros presenciales junto a especialistas de CONFyE – IAE Business School y la Institución Fernando Ulloa. Los encuentros abordarán políticas y prácticas de conciliación y bienestar, salud mental en el ámbito laboral, y liderazgo y cultura organizacional basados en el cuidado.
La tercera es la conformación de una comunidad de aprendizaje, pensada como un espacio para intercambiar experiencias, generar alianzas y construir una red de empresas comprometidas con la agenda de familia y cuidados.
Tres encuentros para incorporar herramientas
El primer encuentro será el jueves 3 de septiembre, de 9.30 a 13, en Adolfo Alsina 1382, CABA, y estará dedicado a políticas y prácticas de conciliación y bienestar, junto a CONFyE – IAE Business School.
El cronograma continúa el jueves 1 de octubre, con un encuentro sobre salud mental en el ámbito laboral, junto a la Institución Fernando Ulloa, y finaliza el jueves 22 de octubre, con una jornada sobre liderazgo y cultura organizacional basados en el cuidado, junto a CONFyE – IAE Business School.
¿Cómo pueden participar las empresas?
La inscripción está abierta hasta el 31 de agosto y los cupos son limitados. Cada empresa puede designar hasta dos referentes para participar, preferentemente de áreas como Recursos Humanos, Sustentabilidad o Responsabilidad Social, aunque la convocatoria no es excluyente respecto de otras áreas.
Como parte del proceso, las organizaciones deberán completar el autodiagnóstico IFREI, cuya carga demanda aproximadamente 20 minutos. La información será tratada de manera confidencial y cada empresa recibirá su propio informe.
La participación es gratuita y requiere el compromiso de asistir a los encuentros previstos por el programa.