Entrevista: “Una empresa inclusiva no solo le cambia la vida a una persona trans sino a todo el entorno de trabajo”
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Cultura diversa: recomendados de Agosto
Carolina Garófalo nos comparte algunas recomendaciones culturales para seguir aprendiendo y reflexionando sobre DEI.Por Caro Garófalo, Comunicación estratégica. Gestión del...
Lanzamiento de la segunda edición de “Mujeres en Concreto”
La Fundación Profesional para el Transporte (FPT), en alianza con Fundación Loma Negra y el Centro de Transportistas de Cargas...
Ualá suma talentos +50 a su equipo de trabajo
La compañía lanza la primera edición de su programa Ualá+50, destinado a personas mayores de 50 años que quieran trabajar...
Muxes: Trenzas de Orgullo
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Racismo en el ámbito laboral: las barreras que enfrentan las mujeres afro
En un webinar organizado por la consultora Nodos, Gilma Vieira da Silva y Miriam Gomes, referentas del activismo por los...
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Pfizer busca atraer a personas de diferentes colectivos para desarrollarse en la compañía. Con el objetivo de derribar sesgos y...
Inclusión artificial: 87% de las personas con discapacidad de Argentina no acceden a un empleo
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Talento Silver: prevenir el edadismo en las organizaciones
Great Place to Work llevó adelante la conversación «Talento Silver: Contexto laboral para los +55», en la que empresas que...
Los mejores lugares para trabajar por Equidad LGBT
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