Diversidad en la logística: inclusión, talento y competitividad
Por Silvina Alonso La logística atraviesa una transformación que también alcanza a la gestión del talento. Experiencias de Grupo Logístico...
Investigación
Análisis, relevamientos e investigaciones sobre diversidad, equidad e inclusión en organizaciones y en el mundo del trabajo.
Una pregunta incómoda: ¿se puede pensar diferente dentro de las empresas?
Por Leandro Fogliatti La diversidad de pensamiento puede enriquecer las decisiones y ampliar la capacidad de innovación, pero también generar...
Inteligencia Artificial e inclusión laboral: el desafío de innovar sin reproducir desigualdades
La Inteligencia Artificial parece mitigar barreras y generar nuevas oportunidades para grupos históricamente excluidos del mercado laboral. Sin embargo, su...
Orgullo 2026: 11 empresas que sostienen la inclusión LGBTIQ+ más allá de junio
Cada junio, el Mes del Orgullo se convierte en una oportunidad para visibilizar los avances y desafíos en materia de...
Seguridad en el trabajo: el valor de gestionar la prevención del riesgo desde la diversidad
Por Silvina Alonso Adaptar el diseño a personas diversas no solo evita accidentes, también mejora la productividad y el bienestar...
Neurodiversidad en el trabajo: adaptar el entorno para que el talento fluya
Por Fernando Villalba Hay escenas que, sin la información para interpretarlas, pueden costar oportunidades. Una persona se presenta en una...
8M: Cuando la equidad se institucionaliza
En esta segunda entrega del relevamiento de Diversa Noticias sobre cómo empresas y organizaciones conmemoran el Día Internacional de la...
Más que una efeméride: cómo el 8M redefine la estrategia organizacional
Para un número creciente de empresas y organizaciones, el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, se ha convertido...
Gestionar la diversidad en PyMEs: del voluntarismo a estrategias con impacto real
Por Stephanie Simonetta La diversidad es un desafío para la gestión en las PyMEs: ¿por dónde empezar una estrategia? ¿Qué...
El futuro de los eventos es inclusivo: del acceso a la participación real
Por Luisa Montoreano Pensar la inclusión desde el diseño de los eventos implica transformar la manera en que se planifican,...