Catalyst realizó un estudio para averiguar si quienes trabajan en empresas piensan que éstas deberían referirse a las políticas de diversidad, equidad e inclusión como lo mejor que pueden hacer para obtener beneficios (argumento comercial) o como lo que corresponde…
En Argentina, las mujeres tienen que trabajar cada año 91 días más que los varones para alcanzar sus ingresos. Esa diferencia es lo que se conoce como la brecha salarial de género. En Argentina, según datos del INDEC (2023), la…
Según el informe «The Investor’s Guide to LGBTQ+ Inclusion», publicado recientemente por Open for Business, las 25 empresas con las puntuaciones más altas en la inclusión de este colectivo tienen mayores márgenes de beneficio. La investigación, en la que se…
Por Milagros Abud, Coordinadora General en Diagonal Asociación Civil En nuestra experiencia desde Diagonal Asociación Civil, encontramos que en muchas culturas organizacionales existe la diversidad generacional, pero poco se trabaja por su inclusión. ¿Cómo se expresa esta situación? Veamos algunos…
Kansai, concesionario oficial Toyota en Argentina, incorpora a su línea de productos una silla motorizada para la Toyota HIACE, con el fin de promover la accesibilidad de las personas con movilidad reducida. A través de un sistema motorizado, el asiento…
Las empresas con mayor diversidad en sus consejos de dirección tienen más probabilidades de obtener mejores resultados financieros. Los datos surgen de “Diversity Matters Even More”, el cuarto informe de una serie de McKinsey que investiga los argumentos comerciales a…
Adidas y Panóptico de Género abren el diálogo sobre las formas de micro-violencia y discriminación que vive este colectivo en espacios de trabajo. Adidas, en alianza con Panóptico de Género, presentaron “Un alien en el equipo”, una obra de micro-teatro…
Por Laura Gaidulewicz, Fundadora y CEO de Binden Group. Publicado originalmente en #ContandoMujeres Las empresas cada vez toman mayor conciencia de que la diversidad e inclusión deben ser incorporadas como un “driver” del negocio. El esfuerzo sostenido de los ERG…
Por Fernando Villalba El Consejo Publicitario Argentino premió a las mejores comunicaciones de bien público con impacto positivo realizadas por grandes empresas, PYMES, organizaciones civiles, creadores/as de contenido y estudiantes de todo el país. En la 14va edición del Premio…
Joelle Emersones fundadora y directora general de Paradigm. Por Joelle Emerson, publicado originalmente en Fortune.com y traducido por Diversa Cuando la diversidad, equidad e inclusión se convirtieron en el centro de atención nacional en Estados Unidos, lo hicieron tras las…
