Salidas Inclusivas: entornos accesibles para personas neurodivergentes
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Salud mental en el lugar de trabajo: el rol activo de la inclusión
Por Silvina Alonso Promover entornos laborales seguros y comprometidos con la salud mental de los equipos de trabajo requiere desarmar...
La accesibilidad universal y la participación de usuarios con discapacidad en el diseño
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El peso de lo invisible: por qué tantas mujeres dejan el trabajo sin decidirlo
Paula Noguerafundadora de Reverentia Consultora Por Paula Noguera, fundadora de Reverentia Consultora Pequeñas señales, normas implícitas y presiones moldean nuestro...
Formar para incluir: ADRHA lanza la segunda edición de la Certificación DEIB 2025
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¿Dónde denunciar? Una alerta sobre los canales institucionales ante situaciones de violencia en los lugares de trabajo
Un dato preocupante pone el foco sobre una deuda pendiente en muchas organizaciones: según una investigación realizada por Grow- género...
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Frente a un diagnóstico de autismo, o incluso a la presunción, muchas familias se encuentran a la deriva y con...
Liderazgo con perspectiva de género: habilidades para liderar con equidad
Comienza una nueva edición de “Liderazgo con perspectiva de género”, un programa de la Escuela de Negocios de la Universidad...
Mentorías interempresas: la inclusión se construye en red
El programa "Trabajando en la Diversidad", coordinado por Factor Diverso y Guay Not! en colaboración con AmCham Argentina, desarrolla sesiones...
Impacto de la economía del cuidado en el liderazgo de mujeres en tecnología y ciencia
Un nuevo relevamiento expone que la percepción de la población general sobre la economía del cuidado y el liderazgo en...