Políticas DEI: ¿buenas para el negocio o son lo correcto? Cómo comunicarlas internamente
Catalyst realizó un estudio para averiguar si quienes trabajan en empresas piensan que éstas deberían referirse a las políticas de...
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Tiempos desiguales: un calendario tan absurdo como la brecha salarial
En Argentina, las mujeres tienen que trabajar cada año 91 días más que los varones para alcanzar sus ingresos. Esa...
La inclusión LGBTQ+ impulsa el rendimiento financiero empresarial
Según el informe "The Investor's Guide to LGBTQ+ Inclusion", publicado recientemente por Open for Business, las 25 empresas con las...
Equipos multigeneracionales: hacia culturas laborales más inclusivas con la diversidad etaria
Por Milagros Abud, Coordinadora General en Diagonal Asociación Civil En nuestra experiencia desde Diagonal Asociación Civil, encontramos que en muchas...
Movilidad inclusiva: una solución innovadora para personas usuarias de sillas de ruedas
Kansai, concesionario oficial Toyota en Argentina, incorpora a su línea de productos una silla motorizada para la Toyota HIACE, con...
El impacto financiero de la diversidad en los equipos directivos
Las empresas con mayor diversidad en sus consejos de dirección tienen más probabilidades de obtener mejores resultados financieros. Los datos...
Una obra de teatro que explora la realidad de las personas no binarias en el ámbito laboral
Adidas y Panóptico de Género abren el diálogo sobre las formas de micro-violencia y discriminación que vive este colectivo en...
7 desafíos de diversidad e inclusión para 2024
Por Laura Gaidulewicz, Fundadora y CEO de Binden Group. Publicado originalmente en #ContandoMujeres Las empresas cada vez toman mayor conciencia...
15 campañas que impulsan la DEI, entre los ganadores del Premio Obrar
Por Fernando Villalba El Consejo Publicitario Argentino premió a las mejores comunicaciones de bien público con impacto positivo realizadas por...
El movimiento antiDEI ha pasado de marginal a mayoritario. Esto es lo que significa para las empresas estadounidenses
Joelle Emersones fundadora y directora general de Paradigm. Por Joelle Emerson, publicado originalmente en Fortune.com y traducido por Diversa Cuando...