UCEMA lanza una nueva edición de su Diplomatura en Gestión Estratégica en Diversidad, Inclusión y Pertenencia
El próximo 24 de abril comienza una nueva edición de la Diplomatura en Gestión Estratégica en Diversidad, Inclusión y Pertenencia...
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Foro “La agenda DEI en disputa”
Referentes del ecosistema empresarial debatieron cómo sostener la diversidad, equidad e inclusión en contextos de backlash. El pasado 9 de...
“Queremos que los Premios FLOR sean un incentivo para quienes siguen trabajando por la diversidad”
Por Stephanie Simonetta Fundación FLOR lanzó la décima edición de los Premios FLOR a la Diversidad, que reconoce a organizaciones...
Tecnología para incluir: 15.000 becas para reparar desigualdades
A través del programa Code Your Future, Globant alcanzó su meta de 15.000 becas en programación para personas de comunidades...
Más mujeres ingresan al mundo de las inversiones
Según el informe de Ualá “¿Cómo invierten las mujeres?” aunque la mayoría sigue teniendo un perfil conservador (57% frente al...
4 acciones para promover el pago igualitario
En Argentina la brecha salarial de género es de 26,5% (Indec, 2024): esto quiere decir que las mujeres deben trabajar...
El 73% de la Generación Z busca empresas con propósito
Según un estudio de Adecco, la Generación Z (nacidos entre finales de los 90 y principios de los 2000) es...
10 años premiando la inclusión: nueva edición de los Premios FLOR a la diversidad
Fundación FLOR lanza la 10° edición de los Premios FLOR a la Diversidad, que reconoce a organizaciones de Argentina y...
Mujeres en construcción: el impacto de acceder a un sector tradicionalmente masculinizado
Zoomadoras y Grow – Género y Trabajo publicaron un informe sobre la inserción laboral de mujeres en la construcción El...
Accesibilidad sin alma: ¿para quién se programa? Diseñar con propósito y no por cumplir
Por Gastón Boireau Lahore Ayer estuvimos en el evento 'Accesibilidad digital sin alma. ¿Para quién estamos diseñando?' organizado por Fundación...