Salud mental en el lugar de trabajo: el rol activo de la inclusión
Por Silvina Alonso Promover entornos laborales seguros y comprometidos con la salud mental de los equipos de trabajo requiere desarmar...
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La accesibilidad universal y la participación de usuarios con discapacidad en el diseño
Por Gastón Boireau Lahore y Luis Etchenique Según el Banco Mundial, aproximadamente el 15% de la población mundial vive con...
El peso de lo invisible: por qué tantas mujeres dejan el trabajo sin decidirlo
Paula Noguerafundadora de Reverentia Consultora Por Paula Noguera, fundadora de Reverentia Consultora Pequeñas señales, normas implícitas y presiones moldean nuestro...
Formar para incluir: ADRHA lanza la segunda edición de la Certificación DEIB 2025
La Asociación de Recursos Humanos de la Argentina (ADRHA) lanza la segunda edición de su Certificación en Diversidad, Equidad, Inclusión...
¿Dónde denunciar? Una alerta sobre los canales institucionales ante situaciones de violencia en los lugares de trabajo
Un dato preocupante pone el foco sobre una deuda pendiente en muchas organizaciones: según una investigación realizada por Grow- género...
AutismoRed: una plataforma colaborativa para conectar y acompañar
Frente a un diagnóstico de autismo, o incluso a la presunción, muchas familias se encuentran a la deriva y con...
Liderazgo con perspectiva de género: habilidades para liderar con equidad
Comienza una nueva edición de “Liderazgo con perspectiva de género”, un programa de la Escuela de Negocios de la Universidad...
Mentorías interempresas: la inclusión se construye en red
El programa "Trabajando en la Diversidad", coordinado por Factor Diverso y Guay Not! en colaboración con AmCham Argentina, desarrolla sesiones...
Impacto de la economía del cuidado en el liderazgo de mujeres en tecnología y ciencia
Un nuevo relevamiento expone que la percepción de la población general sobre la economía del cuidado y el liderazgo en...
Diversidad en el trabajo: cuatro investigaciones revelan los desafíos y avances en las empresas argentinas
¿Cómo se percibe y se gestiona la diversidad dentro de las empresas en Argentina? ¿Qué tensiones emergen entre el discurso...