¿Por qué no deberíamos hablar de liderazgo femenino?
Por María Alvaredo y Laura Barbeito, fundadoras de PLURAL María Alvaredo y Laura Barbeito, fundadoras de PLURAL Desde PLURAL invitan...
Mes: julio 2025
#10Diversidades: un diagnóstico integral para repensar la diversidad en las empresas
Conversamos con Cintia González Oviedo, CEO de Bridge The Gap, sobre los hallazgos del informe #10Diversidades, la seguridad psicológica, el...
Cuando la inclusión se reconoce, se multiplica: claves detrás de los Premios Grow
Por Stephanie Simonetta Con seis categorías clave, un jurado diverso y un fuerte anclaje regional, los Premios Grow no solo...
¿Quiénes crecen en las empresas? Los desafíos del desarrollo profesional equitativo
Por Leandro fogliatti Existen factores que atentan contra el crecimiento laboral de grupos tradicionalmente subrepresentados. Especialistas destacan aquellos sesgos que...
Mentoreo LGBTIQ+ en empresas: claves para acompañar potenciando la identidad
Por Leonardo Hernández Una experiencia desarrollada por Pride Connection Chile y la RED Di Tella que combinó mentoría entre pares...
El camuflaje del odio: por qué siguen existiendo las prácticas de conversión en Argentina
Por Stephanie Simonetta Aunque Argentina cuenta con uno de los marcos normativos más avanzados en materia de derechos LGBTTIQ+, el...
La diversidad bajo la lupa: se realizó la Clínica de Expertos en DEI de AmCham Argentina
AmCham Argentina -la Cámara de Comercio de Estados Unidos en Argentina- realizó la cuarta edición de su Clínica de Expertos...
Ciervos Pampas: donde el rugby se convierte en transformación social
Por Fernando Villalba Ciervos Pampas Rugby Club es un equipo con una fuerte mirada de diversidad sexual y derechos humanos....
Las pancartas que iniciaron la lucha por los derechos LGBTIQ+ vuelven a las calles décadas después
LLYC lanza Signs of Pride, una campaña que conecta pasado y presente del activismo LGTBIQ+ a través de la recuperación...
Violencias naturalizadas y barreras estructurales: qué revela el informe de Grow sobre bienestar laboral LGBTINB+ en América Latina
La investigación “Inclusión en alerta: barreras al bienestar laboral de la población LGBTINB+ en América Latina”, elaborada por Grow –...