4 de cada 10 personas a nivel global opinan que las mujeres tienen menos oportunidades de trabajo y carrera que los hombres
Los datos surgen de un nuevo estudio de opinión pública sobre igualdad de género. La investigación fue realizada por Voices! junto a WIN International, asociación mundial líder en investigación de mercados y opinión pública, y explora las opiniones y creencias en 39 países.
El 44% de los encuestados a nivel global señalan que las mujeres tienen menos oportunidades de trabajo y carrera que los hombres. Un 39% cree que las oportunidades son las mismas, mientras que solo un 13% opina que las mujeres tienen más oportunidades que los hombres y el 4% restante responde que no lo sabe.
Los resultados muestran que los hombres perciben mayor igualdad de género que las mujeres: el 45% de ellos señala que las mujeres tienen las mismas oportunidades de trabajo y carrera que los hombres, y el 34% opina que tienen menos, versus un 33% de mujeres que percibe igualdad en este punto, y un 54% que manifiesta que las mujeres tienen menos oportunidades laborales y de carrera que los hombres.
En Argentina, un 36% de encuestados señala que las mujeres tienen menos oportunidades de trabajo y carrera que los hombres, en línea con la medición realizada por el mismo estudio en 2022. Entre hombres y mujeres, esta opinión difiere en forma notoria: el 22% de los hombres así lo declara, versus el 48% de las mujeres.
“OPORTUNIDADES LABORALES”
En nuestro país, ¿cree que las mujeres tienen las mismas oportunidades, más oportunidades o menos oportunidades que los hombres en cuanto a oportunidades de trabajo y carrera?
4 de cada 10 encuestados a nivel global reconoce igualdad en la retribución salarial de hombres y mujeres, mientras que 3 de cada 10 señala que las mujeres ganan menos que los hombres en su lugar de trabajo. Argentina, en línea con la media global.
La igualdad de género en el entorno laboral presenta diversas facetas, siendo una de ellas la igualdad salarial. En este estudio de opinión pública, se indaga específicamente este tema, y lo que se observa es que el 41% de los encuestados a nivel global cree que las mujeres ganan lo mismo que los hombres en su lugar de trabajo. En cambio, el 33% señala que las mujeres ganan menos, y un 7% piensa que ganan más (un 12% no trabaja y el 6% restante dice que no sabe).
Si observamos los resultados por países, vemos que la opinión más negativa respecto a la igualdad salarial la tienen Alemania, Corea del Sur y Chile, con 5 de cada 10 encuestados señalando que las mujeres ganan menos que los hombres en su lugar de trabajo. Argentina registra porcentajes en línea con el promedio global. Según los resultados del estudio de Voices, el 42% de los argentinos cree que las mujeres y los hombres ganan lo mismo (4 puntos menos que en la medición de 2022), y el 35% señala que las mujeres ganan menos.
A nivel global, el 38% de las mujeres opina que su salario es menor que el de los hombres, versus el 29% de los hombres que manifiesta esa opinión. En Argentina, la disonancia de opinión entre mujeres y hombres es aún más notoria: el 45% de las mujeres señala que el salario de las mujeres es más bajo que el de los hombres, versus el 24% de los hombres.
“IGUALDAD SALARIAL”
En comparación con los hombres de su lugar de trabajo, ¿considera que el salario de las mujeres es más alto, más bajo o igual al del salario de los hombres?
En Argentina se mantiene la percepción con respecto a la igualdad de género en el ámbito laboral, mientras que disminuye la idea de que se ha logrado igualdad de género en la política.
El estudio indaga en la percepción de la población mundial respecto a los logros en materia de igualdad de género en distintas áreas: el trabajo, la política, el hogar, las artes y el deporte.
En las primeras tres áreas, las cifras se mantienen estables en comparación con la medición del 2021. El 60% de la población mundial considera que la igualdad de género se ha logrado definitivamente + en cierta medida en el ámbito laboral (mismo porcentaje que en la medición anterior). Por otro lado, el 52% lo opina sobre la política (vs. el 50% en el 2021), y el 67% sobre el ámbito doméstico (vs. el 70% en 2021).
En estos puntos, es muy interesante observar lo que opinan las mujeres versus los hombres. Con relación a la igualdad de género en el trabajo, vemos que hay una distancia de 11 puntos entre la opinión de ambos géneros: 65% de los hombres percibe que se ha logrado definitivamente + en cierta medida la igualdad de género, vs. el 56% de las mujeres. Asimismo, hay una diferencia notoria en los resultados sobre igualdad de género en la política: el 57% de los hombres encuestados a nivel global cree que ésta se ha logrado, vs. el 47% de las mujeres. Y el 70% de los hombres lo percibe en relación con el hogar, versus el 64% de las mujeres.
En las artes y el deporte, dos áreas nuevas incluidas en la más reciente medición del estudio, vemos un 62% de encuestados a nivel global señalando que la igualdad de género se ha logrado definitivamente + en cierta medida en las artes, y un 59% que lo opina en relación con los deportes. Y aquí también se observan disonancias entre lo que opinan los hombres y las mujeres: el 64% de los hombres percibe que se ha logrado la igualdad en las artes, versus el 59% de las mujeres y en el caso del deporte 62% en hombres versus 55% en mujeres.
En Argentina, según los resultados del estudio de Voices!, hay variación en las cifras de algunas de las áreas evaluadas en comparación con la medición anterior. Se detecta un empeoramiento de la igualdad de género en el ámbito político: el 53% de los argentinos señala que se ha logrado (definitivamente + en cierta medida) la igualdad de género en la política (versus el 60% en 2021). Por el contrario, surge una mejora de la igualdad de género en el ámbito doméstico: 67% versus el 61% en la medición anterior. En el trabajo, un 57% de encuestados percibe igualdad de género, en línea con la medición anterior en 2021 (58%).
