Medidas de cupo y acción afirmativa en la promoción de la diversidad de género
Las medidas de acción positiva para mujeres nacieron como herramientas para abordar la sub representación femenina en ciertas posiciones y...
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#SiNoDicesNadaNoCambiasNada: una campaña para eliminar estereotipos
Según un estudio de IPSOS, tres de cada cuatro personas a nivel mundial afirman ver u oír estereotipos con regularidad,...
La oportunidad de la inclusión laboral de mujeres en sectores masculinizados
La oportunidad de la inclusión laboral de mujeres en sectores masculinizados Gisela Dohm, Consultora de ELA y Advisor de la...
Entrevista: “Una empresa inclusiva no solo le cambia la vida a una persona trans sino a todo el entorno de trabajo”
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Cultura diversa: recomendados de Agosto
Carolina Garófalo nos comparte algunas recomendaciones culturales para seguir aprendiendo y reflexionando sobre DEI.Por Caro Garófalo, Comunicación estratégica. Gestión del...
Lanzamiento de la segunda edición de “Mujeres en Concreto”
La Fundación Profesional para el Transporte (FPT), en alianza con Fundación Loma Negra y el Centro de Transportistas de Cargas...
Ualá suma talentos +50 a su equipo de trabajo
La compañía lanza la primera edición de su programa Ualá+50, destinado a personas mayores de 50 años que quieran trabajar...
Muxes: Trenzas de Orgullo
En México existe una comunidad que desde hace más de 500 años ha desafiado el binarismo de género y las...
Racismo en el ámbito laboral: las barreras que enfrentan las mujeres afro
En un webinar organizado por la consultora Nodos, Gilma Vieira da Silva y Miriam Gomes, referentas del activismo por los...
El mismo talento, las mismas oportunidades
Pfizer busca atraer a personas de diferentes colectivos para desarrollarse en la compañía. Con el objetivo de derribar sesgos y...