Indicador de autenticidad: Naranja X compartió una nueva forma de medir cómo impacta la DEI en la gestión de talento
La fintech presentó una herramienta que desarrolló para evolucionar la forma en la que se mide la gestión de diversidad,...
Noticias
Diplomáticos por la igualdad: 30 embajadas manifestaron su apoyo al colectivo LGBTTIQ+
De cara a la 33va Marcha del Orgullo, 30 embajadas con sede en Argentina firmaron un documento en solidaridad con...
Mentorías que transforman: concluyó el programa que potencia el desarrollo de las personas LGBTIQ+ en las empresas
La R.E.D. de Empresas por la Diversidad de la Universidad Torcuato Di Tella y la red Pride Connection Chile replicaron...
Mujeres que inspiran en la construcción: Holcim distinguió a líderes que impulsan la equidad en el sector
Sandra del Valle Bulacio, fundadora de Mujeres con Oficios, fue la ganadora del premio “Mujeres que Inspiran en la construcción”,...
Inclusión financiera: un estudio revela barreras en servicios bancarios para personas con discapacidad en Chile
Incluyeme, junto a Agustina Retaco, desarrolló un estudio para identificar las barreras físicas, comunicacionales y actitudinales que enfrentan las personas...
Edadismo en Argentina: las empresas todavía son reticentes a incorporar personas +50 en sus equipos
La iniciativa SilverTech afirma que solo el 35% de las empresas contempla la diversidad etaria para la inclusión de talento...
Mentoría inversa: Cirion empodera a las nuevas generaciones
Cirion ha lanzado un programa de reverse mentoring o mentoría inversa, en el que jóvenes profesionales guían a los líderes...
Imaginarios sobre la masculinidad en las nuevas generaciones de varones
Dove Men Care junto a Grow – género y trabajo realizaron un estudio para comprender los imaginarios sobre la masculinidad...
Mujeres huerteras: empoderamiento rural en la Patagonia Norte
Fundación Cruzada Patagónica y Camuzzi unen esfuerzos para fortalecer la autonomía económica y productiva de mujeres rurales. “En ámbitos laborales...
PactoDEI: un compromiso para fortalecer la diversidad, equidad e inclusión en la industria de la comunicación
En un esfuerzo conjunto por mantener activa la agenda de diversidad, equidad e inclusión, más de 50 empresas, asociaciones, agencias...