Premios FLOR: las organizaciones ganadoras de 2026 participaron de un encuentro en la Embajada de Francia
Fundación FLOR y la Embajada de Francia reunieron a representantes de las organizaciones distinguidas en la 11ra edición de los Premios FLOR a la Diversidad. Durante el encuentro, Andrea Grobocopatel, presidenta de la fundación, destacó el trabajo de las iniciativas reconocidas y anunció una nueva edición del informe que releva cómo las organizaciones sostienen sus estrategias de diversidad.
Fundación FLOR y la Embajada de Francia en Argentina realizaron el jueves 5 de noviembre un encuentro para celebrar a las organizaciones ganadoras de la 11ra edición de los Premios FLOR a la Diversidad. La reunión, que contó con la participación del embajador francés Romain Nadal, convocó a representantes de las cinco organizaciones distinguidas en 2026.
Las entidades reconocidas fueron Konecta, en la categoría Grandes Empresas; Fundación Vamos a Zoomar, en ONGs; CORDERO, en Pymes; la Secretaría de Desarrollo Social de la Municipalidad de Vicente López, en Sector Público; y el Departamento Mujer de la Unión Industrial de San Juan, en Cámaras, Asociaciones Profesionales y Sindicatos.
Andrea Grobocopatel
Durante su intervención, Grobocopatel repasó las particularidades de cada experiencia y destacó cómo la gestión de la diversidad puede desarrollarse en organizaciones de distintos tamaños y sectores. Mencionó el trabajo de Konecta para poner a las personas en el centro de su cultura; el programa «Zoomadoras, Mujeres que Construyen», de Fundación Vamos a Zoomar, que promueve la participación de mujeres en un oficio históricamente masculinizado; y la trayectoria de CORDERO, una pyme de Luján que incorpora la inclusión en su gestión.
También señaló el aporte del sector público a través de la Secretaría de Desarrollo Social de Vicente López y el trabajo del Departamento Mujer de la Unión Industrial de San Juan para llevar esta agenda al ámbito industrial y a las provincias.
«Cada una de ustedes demostró que la transformación no es una declaración de intenciones. Es una decisión que se toma todos los días, muchas veces sin aplausos y muchas veces contra la corriente», afirmó la presidenta de Fundación FLOR.
La continuidad de las estrategias de diversidad
Embajador Romain Nadal
Otro de los ejes del encuentro fue la importancia de sostener las iniciativas de diversidad más allá de las acciones puntuales o los reconocimientos. En ese sentido, Grobocopatel anunció que en 2027 se publicará una nueva edición del informe “De la estrategia a la acción en diversidad”, que reunirá casos de las organizaciones ganadoras, finalistas y mencionadas en la 11ª edición de los premios.
La primera edición del relevamiento, presentada este año y elaborada por el Comité de Diversidad de Fundación FLOR, analizó qué sucede en las organizaciones después de recibir un reconocimiento. Entre sus resultados, identificó que el 100% de las premiadas en 2025 consideró que gestionar la diversidad mejoró su creatividad e innovación, mientras que el 90% sostuvo o profundizó sus acciones en la materia.
Durante el encuentro, Grobocopatel también repasó el recorrido de la fundación desde su creación y la ampliación de sus líneas de trabajo hacia temas como gobernanza, finanzas, tecnología, emprendimiento y sostenibilidad, bajo el enfoque de liderazgo responsable. Actualmente, su red reúne a una comunidad de 3000 personas.
En once ediciones, los Premios FLOR recibieron más de 600 postulaciones y otorgaron más de 160 reconocimientos a organizaciones de la región. Las distintas ediciones convocaron a más de 17.000 personas entre participantes presenciales y virtuales.
Por su parte, el embajador Romain Nadal felicitó a Fundación FLOR por su trabajo en diversidad, inclusión y liderazgo responsable, y destacó la articulación entre empresas, instituciones públicas y organizaciones de la sociedad civil. «La diversidad no se decreta: se construye día a día a través de decisiones políticas, prácticas y, sobre todo, de una voluntad colectiva de no dejar a nadie al margen», expresó Nadal.