“Talento en Acción”, un programa de mentorías para potenciar la empleabilidad y el emprendedurismo
En un contexto en donde las transformaciones tecnológicas, la automatización y los cambios en el mercado laboral profundizan las barreras de acceso al empleo para miles de personas, desde Comunidad al Empleo lanzaron “Talento en Acción”, un programa de mentorías intensivas orientado a acompañar procesos de inserción laboral, reconversión profesional y desarrollo emprendedor.
Impulsada por Eidos Global y con el apoyo de Accenture Global, en Comunidad al Empleo buscan acompañar a personas de América Latina que enfrentan barreras de empleabilidad, fortaleciendo y certificando habilidades socioemocionales para el mundo del trabajo.
“Talento en Acción” propone un acompañamiento personalizado en modalidad virtual, de dos meses de duración, combinando encuentros asincrónicos y sincrónicos grupales, mentorías individuales y el uso de Inteligencia Artificial aplicada a la empleabilidad y al desarrollo de proyectos.
“La iniciativa está diseñada para personas que buscan empleo, desean reinventarse profesionalmente o quieren potenciar un emprendimiento. El programa pone el foco en la práctica concreta, la simulación de escenarios reales y el diseño de estrategias para salir al mercado laboral o fortalecer modelos de negocio. La propuesta ofrece procesos humanos, personalizados y adaptados a cada trayectoria”, explicó Adrián Barreto, Líder de Alianzas & Comunicación de Comunidad al Empleo.
El programa cuenta con dos tracks de especialización:
Mentoreo para la Empleabilidad, orientado a personas que buscan insertarse en el mercado laboral formal, mejorar su posición actual o atravesar procesos de reconversión profesional. Entre los contenidos se incluyen optimización de CV y LinkedIn, huella digital, entrevistas laborales, storytelling profesional y estrategias de networking y búsqueda laboral más allá de los portales tradicionales.
Por otro lado, el track de Autoempleo y Emprendedurismo está pensado para quienes buscan generar ingresos propios a través de servicios freelance o emprendimientos. El recorrido incluye herramientas para profesionalizar negocios, ordenar finanzas, fortalecer la estrategia comercial, mejorar la marca personal y proyectar el crecimiento sostenible del emprendimiento.
Las personas mayores de 40 años que tengan una idea de negocio o deseen comenzar un camino emprendedor, incluso sin contar todavía con un emprendimiento formalizado, podrán desarrollar su proyecto y participar del recorrido de Emprendedurismo Nivel 1, pensado para acompañar las primeras etapas de construcción y validación de una iniciativa propia.
Además de los contenidos técnicos y estratégicos, el programa trabaja habilidades esenciales cada vez más valoradas por las organizaciones, como comunicación, adaptabilidad, trabajo en equipo y resolución de problemas.
La convocatoria está dirigida a personas mayores de 18 años de Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica y México. En el caso del track de empleabilidad, se priorizará a personas altamente comprometidas en su búsqueda activa de empleo o reconversión laboral. Para el track de emprendedurismo, se requiere contar con un emprendimiento en funcionamiento con al menos seis meses de actividad y ventas sostenidas, salvo en el caso de la convocatoria especial +40 para Emprendedurismo Nivel 1. “Desde Comunidad al Empleo queremos lograr que el talento no mirado pueda acceder a oportunidades reales de desarrollo económico y laboral, entendiendo que el futuro del trabajo requiere no solo habilidades técnicas, sino también competencias humanas y capacidad de adaptación”, destacó Barreto.