La diversidad como estrategia: se viene la 10ª edición de los Premios FLOR
Fundación FLOR se prepara para una edición muy especial de los Premios FLOR a la Diversidad, que este año alcanzan su 10ª edición. La ceremonia, que se realizará el 16 de septiembre a las 18 horas en La Rural (Predio Ferial de Buenos Aires), no solo distinguirá a nuevas organizaciones comprometidas con la inclusión, sino que también celebrará una década de trabajo visibilizando a quienes transforman la diversidad en valor social, sostenibilidad e innovación.
Desde su lanzamiento, los Premios FLOR han distinguido a grandes empresas, pymes y ONGs, y con el tiempo sumaron categorías para organismos públicos y organizaciones de toda Latinoamérica. En este aniversario se incorpora, además, un nuevo rubro: cámaras empresarias, sindicatos y asociaciones profesionales, con el objetivo de reconocer el rol que juegan estos actores en la vida institucional y en la promoción de prácticas inclusivas.
La conducción estará a cargo de Iván de Pineda y Agustina Torchio Grobocopatel, en un evento que reunirá a líderes empresariales, referentes sociales, autoridades públicas y diplomáticas, además de las organizaciones finalistas y ganadoras. Como en años anteriores, la ceremonia será transmitida en vivo a través del canal de YouTube de Fundación FLOR, acercando las historias premiadas a una audiencia regional.
En 2024, los premios distinguieron a Banco Galicia (Grandes Empresas), Teatro Ciego (Pymes), Mocha Celis (ONGs) y el Centro Integral de Género de la Policía Federal Argentina (Sector público). Cada uno mostró, desde su realidad, que la gestión de la diversidad es mucho más que una declaración: es una estrategia que genera resultados concretos y transforma comunidades.
“Llegar a las 10 ediciones de los Premios FLOR es una confirmación de que hay un camino recorrido y una comunidad cada vez más amplia de organizaciones que entienden que la diversidad genera valor”, expresó Andrea Grobocopatel, presidenta de Fundación FLOR. “Nuestro objetivo es seguir inspirando y mostrando que la diversidad no es un tema accesorio: es una estrategia central para cualquier institución que quiera ser relevante en el presente y en el futuro.”
