Sumar a las masculinidades a la agenda DEI
Grow - género y trabajo desarrolló el cuadernillo “Masculinidades: preguntas que habilitan conversaciones transformadoras”, con el objetivo de proponer debates...
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Compras inclusivas: cómo desarrollar buenas prácticas
¿Cómo se trabaja la incorporación de proveedores DEI en la cadena de valor de las compañías? ¿Cómo hacerlo de manera...
Hacia cadenas de valor más inclusivas
Anush Grati (elle), Analista Especialista en Nodos Consultora, analiza la importancia de incluir proveedores diversos en las cadenas de valor...
Modelos de empresas de inclusión laboral
El Centro de Innovación Social (CIS) de la Universidad de San Andrés presentó las conclusiones de dos trabajos focalizados en...
“Ya se jubilaron las primeras personas con discapacidad que empezaron a trabajar 30 años atrás en Empleo con Apoyo”
Por Rocío Cortina Entrevista a Denise Shocrón, responsable de Relaciones institucionales en Discar En 1993 la fundación Discar puso en...
Se conocieron las organizaciones distinguidas por los Premios FLOR a la Diversidad
Fundación Flor reconoció a instituciones para las cuales gestionar la diversidad forma parte de su estrategia y valores. En la...
Cultura diversa: recomendados de Septiembre
Sebastián Martinez Gazzolo, Consultor de RRHH y RSE y Coach Organizacional, nos comparte recomendaciones culturales vinculadas a la diversidad, equidad...
Razones para impulsar la igualdad de género en las compañías de seguro
El Foro Ejecutivo de Mujeres en Seguros realizó un evento en el que se repasaron los motivos que impulsaron a...
¿Cómo invierten las mujeres?
Ualá presentó el informe “Las mujeres facturan, ¿pero invierten?” ¿Invierten las mujeres? ¿Qué instrumentos eligen? ¿Cuál es su perfil inversor?...
“Es necesario generar conversaciones un poco más incómodas en las organizaciones, que cada persona se dé cuenta con qué privilegios detenta”
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