Día de la Niñez: recomendaciones culturales para hablar de inclusión
¿Por qué es importante hablar de diversidad, equidad e inclusión desde la infancia? Porque es en esos primeros años donde...
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Emova convocó a la campeona mundial Candela Francisco para un torneo de ajedrez simultáneo en las instalaciones del subte
En un ámbito históricamente masculinizado como el ajedrez, la concesionaria de la Red de Subte de Buenos Aires renovó su...
Salud mental y bienestar: una transformación necesaria en las organizaciones
"Experiencia Briut: Salud que transforma organizaciones" fue un encuentro que puso en agenda el impacto del estrés y el burnout...
Farmacity lanza su protocolo de acompañamiento a personas trans: “Ser quien sos no debería ser un privilegio, sino un derecho”
Valeria Scotti, Mentora de Diversidad, Equidad e Inclusión Farmacity presentó su nuevo protocolo de acompañamiento para personas en procesos de...
Viajar con orgullo: por una hospitalidad que abrace todas las identidades
Jimena Gutiérrez, gerente general de Booking.com para Argentina, Chile, Uruguay y Paraguay. Por Jimena Gutiérrez, gerente general de Booking.com para...
TGN lanza un programa educativo para inspirar vocaciones sin barreras de género
Con talleres para escuelas primarias y secundarias, la iniciativa busca ampliar el horizonte profesional de niñas y niños, derribar prejuicios...
Santander X Global Challenge: “Queremos apoyar proyectos que reconozcan el valor, la experiencia y el potencial de las personas mayores”
Con el desafío Santander X Global Challenge | Reimagine Silver Age, el banco -en colaboración con Philips y Oxentia Foundation-...
Argentina se destacó por su avance en el Índice de Inclusión Laboral LGBT+
A pesar de las tensiones políticas a nivel nacional, Argentina lidera con un récord en igualdad laboral LGBT+. El informe...
Riesgos del retroceso: la imperiosa necesidad de mantener la inclusión
La diversidad, la equidad y la inclusión enfrentan amenazas legales y sociales significativas, lo que ha llevado a algunas organizaciones...
¿Por qué no deberíamos hablar de liderazgo femenino?
Por María Alvaredo y Laura Barbeito, fundadoras de PLURAL María Alvaredo y Laura Barbeito, fundadoras de PLURAL Desde PLURAL invitan...