6 iniciativas lúdicas para impulsar la DEI
Promover la diversidad, equidad e inclusión requiere crear instancias que involucren activamente a los participantes, interpelándolos directamente, despertando su curiosidad, generando empatía y haciéndolos protagonistas del proceso de aprendizaje. Para eso, hoy en #RecurseroDEI compartimos distintas ideas para sensibilizar sobre DEI de manera creativa y vivencial.
Sala G: una experiencia cinematográfica para aprender sobre violencia laboral y de género. Creada a partir de una alianza entre GROW y Proyecto Novak, Sala-G es una plataforma regional de formación interactiva que invita a cada persona a protagonizar una historia donde la reflexión y el error son esenciales para el aprendizaje.
Sala de escape virtual interactiva enfocada en DEI: Panóptico de género y BBVA co-crearon una iniciativa de aprendizaje a través del juego, en la que cada participante debía resolver desafíos en torno a los cinco ejes de diversidad del banco: paridad de género, comunidad LGBTIQ+, diversidad generacional, etnia y discapacidad.
Hackeo de estereotipos: a través de este taller, de la mano de Lala Pasquinelli –directora y fundadora de Mujeres que no fueron tapa- y Nodos consultora, se trabaja en identificar los estereotipos que nos propone la cultura masiva para disparar la reflexión grupal e individual.
Micro-teatro para promover la diversidad: Panóptico de género desarrolló una serie de obras de micro-teatro en las oficinas y locales de Adidas, con el objetivo de abrir el diálogo sobre las formas de micro-violencia y discriminación que viven las personas no binarias en el ámbito laboral. A través de la obra “Un alien en la oficina”, cada participante pudo reflexionar y luego compartir con el resto qué le generaba la obra, ampliando la mirada y colaborando en generar entornos más diversos e inclusivos.
Operación DEI: cómo salvar tu estrategia. La consultora chilena Factor Diverso y la productora EXPLOZION lanzaron una nueva forma de incorporar activaciones que generen sensibilización y educación a través de la creatividad y la disrupción. La iniciativa fue presentada frente a un “quirófano” que luchaba por salvarle la vida a una política eficiente en materia DEI. Desde ambas marcas señalaron que “no se trata solo de un evento o producto, sino un movimiento que busca equipar a las organizaciones con las herramientas necesarias para enfrentar los desafíos de la inclusión en un mundo en constante cambio”.
Vivamos Diversidad: Vicente López celebra el orgullo. El sábado 16 de noviembre, el área de Diversidad Sexual de la Dirección General de Género y Diversidad Sexual de la Municipalidad de Vicente López invita a un encuentro en el Paseo de la Costa para visibilizar la importancia de continuar fortaleciendo los derechos de las personas LGBTTIQ+. El evento contará con juegos temáticos, información, música, una posta saludable a cargo de la Secretaría de Salud del municipio, actividades recreativas de la mano de centros barriales de juventud y la Feria Diversa, un espacio para potenciar los emprendimientos LGBTTIQ+. Se suma a la convocatoria la mesa DEI de Vicente López, con el aporte de empresas y organizaciones.
