Los micro-mensajes y una práctica de acoso sexual
Por Julieta Polo, Gerente Administrativa en Iceberg Cultures of Inclusion. Nota publicada originalmente en el blog de Iceberg CI. Me...
Opinión
Mes de la diversidad en Uruguay: los principales desafíos que enfrentan las personas LGBTQ+ en el empleo y cómo enfrentarlos
Por María Scaniello Negris, directora de MSN Consultorías En septiembre se conmemora el Mes de la Diversidad en Uruguay, una...
Sostenibilidad e inclusión: una dupla inseparable para el futuro empresarial
Por Emilio Maldonado, Director de Pride Connection Chile En el mundo empresarial actual, no se puede hablar de sostenibilidad sin...
Hablemos de racismo
Por Marisol Aguilar, Subdirectora de RacismoMX. Nota publicada originalmente en el Linkedin de la R.E.D. de empresas por la diversidad...
¿Por qué hay empresas renunciando a la diversidad?
Por Alejandra Montero Poblete, Linkedin Top Voice 2023 Equidad de Género, Country Chair Equity & Equality G100 y gestora de...
Reclutando en contra del mérito
Por Marcelo Baudino, Director de Belonging DEI y autor del libro "Privilegios para privilegiados". Nota publicada originalmente en Linkedin. ¿Alguna...
Brecha generacional y la Inteligencia Artificial ¿Cómo la IA apoya y conecta experiencia, equilibrio, innovación y diversidad generacional?
Por Luis Etchenique, Consultor Senior DEIB, WHALECOM y Gaston Boireau Lahore, Especialista en L&D y Comunicación Interna, Upwork. Columna publicada...
Reformas a la Ley de inclusión laboral en Chile: ¿son suficientes para generar un cambio sustancial?
Por Gonzalo Giambruno, Consultor en Sostenibilidad – DEI e Impacto Social La reciente aprobación de una ley que modifica la...
A un año de Diversa Noticias: avances y desafíos de la agenda DEI
Por Leonardo Hernández, fundador y director editorial de Diversa Noticias Hace un año nacía Diversa Noticias, un proyecto editorial que,...
Liderazgos inclusivos: ideas concretas para que todas las personas den lo mejor de sí
Por Agustina Bonnin, experta en RRHH con foco en Diversidad e Inclusión Ya no hay dudas sobre el business case...