Rankings que promueven la equidad
Entre las distintas iniciativas que lleva adelante Great Place to Work (GPTW), la compañía desarrolla rankings que evalúan los mejores...
Noticias
Lo que dejó el Summit 2023 de Pride Connection Argentina
A cinco años de su creación, la red de empresas –que hoy suma también pymes y cooperativas- realizó un encuentro...
#SiNoDicesNadaNoCambiasNada: una campaña para eliminar estereotipos
Según un estudio de IPSOS, tres de cada cuatro personas a nivel mundial afirman ver u oír estereotipos con regularidad,...
Lanzamiento de la segunda edición de “Mujeres en Concreto”
La Fundación Profesional para el Transporte (FPT), en alianza con Fundación Loma Negra y el Centro de Transportistas de Cargas...
Ualá suma talentos +50 a su equipo de trabajo
La compañía lanza la primera edición de su programa Ualá+50, destinado a personas mayores de 50 años que quieran trabajar...
Muxes: Trenzas de Orgullo
En México existe una comunidad que desde hace más de 500 años ha desafiado el binarismo de género y las...
Racismo en el ámbito laboral: las barreras que enfrentan las mujeres afro
En un webinar organizado por la consultora Nodos, Gilma Vieira da Silva y Miriam Gomes, referentas del activismo por los...
El mismo talento, las mismas oportunidades
Pfizer busca atraer a personas de diferentes colectivos para desarrollarse en la compañía. Con el objetivo de derribar sesgos y...
Inclusión artificial: 87% de las personas con discapacidad de Argentina no acceden a un empleo
Bajo el concepto “I.A; Inclusión artificial”, la campaña lanzada por el Consejo Publicitario Argentino (CPA) y la Alianza AHORA, realizada...
Talento Silver: prevenir el edadismo en las organizaciones
Great Place to Work llevó adelante la conversación «Talento Silver: Contexto laboral para los +55», en la que empresas que...