Talento Silver: prevenir el edadismo en las organizaciones
Great Place to Work llevó adelante la conversación «Talento Silver: Contexto laboral para los +55», en la que empresas que...
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Los mejores lugares para trabajar por Equidad LGBT
HRC Equidad distinguió a 49 compañías y organizaciones por sus políticas de diversidad sexual. En la segunda edición del programa,...
Mundial de fútbol femenino: una oportunidad para conversar sobre la igualdad de género en el deporte
Torneos brindó junto a Fundación Kaleidos un taller de Género y Deporte dirigido a entidades deportivas. 50 dirigentes de clubes,...
Comunicación accesible: un derecho para que más personas puedan acceder a la información de manera igualitaria
El Consejo Publicitario Argentino y Libertate organizaron un ciclo de conversaciones en el que distintas empresas compartieron buenas prácticas. Además...
Un bot para detectar microagresiones
A través de la web Hablemosdemicroagresiones.com, Adecco busca concientizar sobre qué son, cuáles son las más frecuentes y qué hacer...
Contratá Trans llegó a la final de Map the System
La iniciativa busca mejorar las oportunidades de inserción socio laboral de las personas travesti, trans y no binarias en América...
Transformación cultural a través de la diversidad y la inclusión en MetroGAS
MetroGAS viene realizando un trabajo exhaustivo para abordar la diversidad, equidad e inclusión dentro de la compañía. En esta línea,...
EMPRENDEDORES TRANS: nuevo programa de Dow en Bahía Blanca
En colaboración con la Secretaría de Políticas Sociales y la Fundación United Way, Dow Argentina lanzó “Emprendedores trans”, una iniciativa...
Los desafíos de sumar más mujeres en el transporte de cargas
El Departamento Mujer y Futuros Líderes de la Federación Argentina de Entidades Empresarias del Autotransporte de Cargas (FADEEAC) llevó adelante...