5 mitos desmentidos sobre la diversidad, la equidad y la inclusión
Nota publicada originalmente en Catalyst y traducida por Diversa. Tanto si somos nuevos en el campo de la diversidad, la...
Noticias
5 consejos para abordar la violencia laboral en las organizaciones
Grow – Género y trabajo comparte algunos puntos a tener en cuenta para un abordaje integral de las situaciones de...
Comunicación accesible para personas sordas en el ámbito laboral
Por Fernando Villalba Señas de Comunicación es una organización de la que forman parte profesionales sordos, intérpretes, profesores, psicólogos y...
Inclusión laboral de personas migrantes y refugiadas en México
El Centro de Servicio Global de HSBC México y Queer As Work realizaron un taller colaborativo con la participación de...
Liderazgo e inclusión LGBTIQ+ en Chile: 151 empresas se evaluaron en el Índice Equidad CL
Como cada año, Fundación Iguales, Human Rights Campaign y la red Pride Connection Chile aplicaron el índice Equidad CL, radiografía...
Hacia la equidad de género en la industria minera: ¿cuáles son los desafíos por delante?
SEGOD, en colaboración con WIM Argentina, organizó la jornada “Somos parte” en las oficinas de Bayton Group para conversar sobre...
Penales contra la violencia de género: Limpiolux y Trasa se unieron para visibilizar la línea 144
En el Mes de la Mujer y el Mes de las Empresas B, ambas compañías organizaron una tarde lúdica para...
Desafíos y barreras laborales que enfrentan las personas +55
Adecco Argentina analizó la situación actual de las personas mayores de 55 años y su inserción en el mercado laboral....
Retiro laboral: estrategias para un acompañamiento asertivo
¿Cómo impulsar una cultura organizacional empática de cara a la jubilación? En un momento desafiante para los colaboradores de la...
Reclutamiento inclusivo: un curso para promover la diversidad de talentos en las organizaciones
El reclutamiento inclusivo es una de las bases centrales de cualquier estrategia de diversidad, equidad e inclusión (DEI), ya que...