No es comedia, es tragedia
Por Marian Ventura, fundadora de done! agencia de comunicación estratégica y Empresa B certificada En mi paso por la Facultad...
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Por Romina Aza, presidenta de Señas de Comunicación La lengua de señas es lengua materna, derecho humano y herramienta de...
“Queremos que todas las personas disfruten del turismo en Uruguay sin barreras ni distinciones”
Por Stephanie Simonetta Uruguay se posiciona cada vez más como un destino turístico inclusivo y diverso. Desde el Ministerio de...
Diversidad en seguros: RedMES presenta una nueva edición de su Summit
El próximo 10 de septiembre se realizará el Summit Diversidad, Equidad e Inclusión en Seguros, organizado por RedMES. En diálogo...
“La inclusión se inicia con conciencia, no con perfección”: el compromiso de Grupo San Cristóbal con la discapacidad
Verónica De Laurentis, Líder de Diversidad Organizacional del Grupo San Cristóbal, comparte cómo la compañía impulsa la inclusión de las...
La violencia en el fútbol no puede seguir siendo espectáculo
Por Georgina Sticco, Co-fundadora y Directora de Grow-género y trabajo. Lo que sucedió en el partido entre Independiente y la...
¿Qué significa la B de DEI&B?: hablemos de pertenencia
Crédito Jonatan Olmedo. Por Lucas ‘Fauno’ Gutiérrez. Periodista. Escritor. Consultor DEI&B. A veces corremos el peligro de que, de tanto...
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ArcelorMittal Acindar adapta su infraestructura para impulsar la equidad de género
En una industria históricamente masculinizada, la empresa impulsa cambios estructurales para incorporar la perspectiva de género en sus plantas. Desde...
“El Programa de Inclusión Laboral para el colectivo Travesti-Trans generó un efecto transformador en toda la comunidad laboral de Newsan”
Conversamos con Marcela Cominelli, Gerenta Sr. de Legales, Asuntos Públicos y Sustentabilidad de Newsan sobre el Programa de Inclusión Laboral...