5 recursos para promover la accesibilidad e inclusión
En la semana de las personas con discapacidad, compartimos iniciativas y herramientas para crear entornos más inclusivos y accesibles.
Guía de recomendaciones a la hora de entrevistar personas con discapacidad: realizada por Inclúyeme, esta publicación brinda consejos sobre cómo citar a una persona con discapacidad a la entrevista, ajustes razonables y soportes funcionales, así como recomendaciones a la hora de realizar la entrevista por tipo de discapacidad.
Guías Escuchar Incluir Respetar: estas guías ayudan a las organizaciones a entender cómo tienen que hacer para asegurar que las personas con discapacidad intelectual estén incluidas en su trabajo. Realizadas por distintas organizaciones a nivel internacional, orientan a las organizaciones en distintos ejes, como comunicación, apoyos, reuniones, liderazgo, empleo, entre otros.
Guía de recomendaciones para realizar comunicaciones más accesibles: desarrollada por el Consejo Publicitario Argentino y Libertate, la guía incluye consejos sobre tipografías, redacción, diseño, imágenes, entre otros.
Una experiencia inmersiva: Teatro ciego, compañía de teatro experta en contar historias en completa oscuridad, ofrece distintas experiencias para hacer volar la imaginación, en las que el uso de la vista es completamente innecesario. Desde la organización realizan distintas actividades con empresas, como workshops, experiencias guiadas, etc.
Una simulación para elegir tu propia aventura: ¿Te imaginas si tuvieses que transitar tu día laboral en sillas de ruedas? ¿Cuánto podrías lograr? ¿Cuánta independencia tendrías? ¿Cómo cambiaría tu percepción sobre tu persona? Belonging creó una simulación para que te pongas en la piel de un varón usuario de silla de ruedas que acaba de ser reclutado para ocupar una función de analista. Cada decisión que tomes tendrá consecuencias, aunque no siempre podrás decidir con la libertad que tienes al no tener esa discapacidad.
