De la formación a la acción: concluyó la primera edición del Programa DEIB de ADRHA
40 participantes finalizaron la primera edición de la Certificación en Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia de la Asociación de Recursos Humanos de Argentina (ADHRA).

Las organizaciones tienen un rol central en la creación de sociedades más equitativas y sostenibles. En este marco, la Certificación DEIB de ADHRA surge como una herramienta para que líderes y referentes de áreas de Recursos Humanos de toda América Latina logren transformar la cultura de sus organizaciones y fortalecer su compromiso con la construcción de sociedades más justas e inclusivas.
Durante el encuentro de cierre, Cecilia Klappenbach, vicepresidenta de ADHRA, y Luis Etchenique, director de la certificación, destacaron la riqueza de los debates y las experiencias compartidas a lo largo del programa. «Este proceso no solo se centró en adquirir conocimientos, sino también en fomentar el compromiso y la acción colectiva», señaló Etchenique.

Entre las actividades del evento, se presentó el impacto de iniciativas organizacionales en diversidad e inclusión, destacándose los casos de las empresas Familia Vercomax y Limpiolux, reconocidas en los Premios Impacto 2024. Estas compañías compartieron su recorrido, detallando los desafíos superados, las estrategias implementadas y los resultados alcanzados a través de sus programas de inclusión. Sus experiencias demostraron cómo priorizar la diversidad no solo contribuye a la transformación de las dinámicas internas, sino que también promueve un impacto positivo en la cultura organizacional y con los clientes.
Más allá de los aprendizajes técnicos, la certificación buscó inspirar un liderazgo inclusivo y transformador. Durante el evento, se reflexionó sobre cómo reconocer las diferencias enriquece las relaciones humanas y fortalece la colaboración. «Construir desde las diferencias es clave para formar comunidades más cooperativas y felices», afirmó Florencia Rodriguez, co-directora de la certificación.

La jornada concluyó con la presentación de la orquesta La Empoderada, que compartió parte de su repertorio y culminó su presentación invitando a la audiencia a cantar el tango «El piropo».
Sin dudas, la Certificación DEIB estableció un precedente para impulsar un cambio cultural sostenible en las organizaciones. La segunda edición ya se encuentra programada para 2025.