La 11va edición de los Premios FLOR reconocerá a organizaciones que impulsan la diversidad como estrategia
La gala se realizará el 16 de septiembre en Buenos Aires y distinguirá a empresas, organizaciones sociales, organismos públicos, cámaras y sindicatos de Argentina y Latinoamérica que promueven políticas de diversidad, equidad e inclusión. En la última edición, el 100% de las organizaciones reconocidas afirmó que gestionar la diversidad fortaleció la creatividad y la innovación.
La agenda de diversidad, equidad e inclusión continúa encontrando espacios de reconocimiento para las organizaciones que transforman sus compromisos en acciones concretas. En ese marco, Fundación FLOR celebrará el próximo 16 de septiembre la 11° edición de los Premios FLOR a la Diversidad, un reconocimiento que desde 2016 distingue a organizaciones de Argentina y Latinoamérica que integran la diversidad como parte de su estrategia de gestión.
La ceremonia se llevará a cabo a las 17:30 horas en el Palacio de las Aguas Corrientes y reunirá a referentes del ámbito empresarial, público y de la sociedad civil para reconocer iniciativas que promueven entornos laborales más diversos, equitativos e inclusivos.
A lo largo de sus primeras diez ediciones, los Premios FLOR recibieron más de 502 postulaciones y distinguieron a 142 organizaciones, consolidándose como uno de los principales reconocimientos de la región en materia de DEI. Para esta edición, se sumaron 79 nuevas postulaciones provenientes de empresas, pymes, organizaciones sociales, cámaras empresarias, sindicatos, asociaciones profesionales y organismos públicos de distintos países de Latinoamérica.
Los datos muestran, además, que las estrategias de diversidad continúan siendo una prioridad para las organizaciones participantes. Según el informe De la estrategia a la acción en diversidad, elaborado por el Comité de Diversidad de Fundación FLOR a partir de entrevistas con las organizaciones reconocidas en 2025, el 100% considera que gestionar la diversidad mejora los niveles de creatividad e innovación, mientras que el 90% sostuvo o profundizó sus iniciativas de diversidad, equidad e inclusión.
«Después de diez ediciones, lo que más nos moviliza no son únicamente los números, sino el compromiso sostenido de tantas organizaciones que integran la diversidad como parte de su estrategia. Con esta 11° edición seguimos apostando a construir una comunidad que inspire a más instituciones a dar ese primer paso que impacta tanto en las personas como en los negocios», expresó Andrea Grobocopatel, presidenta de Fundación FLOR.
Durante la gala se anunciarán las organizaciones ganadoras en las categorías Grandes Empresas, Pymes, ONGs, Sector Público, Cámaras Empresarias, Sindicatos y Asociaciones Profesionales y LATAM. Además de la entrega de premios, el encuentro incluirá la participación de artistas y referentes de distintos sectores, así como historias de organizaciones que impulsaron procesos de transformación a través de políticas de diversidad e inclusión.
Un jurado multidisciplinario
La selección de las organizaciones reconocidas estará a cargo de un jurado integrado por especialistas provenientes de los ámbitos empresarial, académico, público y de la sociedad civil:
- Ana Inés Álvarez (Instituto Natura Latinoamérica)
- Laura Gaidulewicz (Biden Group)
- Santiago Chager (Cefeidas Group)
- Silvio Dal Buoni (Potenciar)
- Natalia Gherardi (ELA)
- Rebecca Bill Chavez (Inter-American Dialogue)
- Gala Díaz Langou (International Panel on Social Progress)
- Mariana Lome (Centro de Innovación Social, Universidad de San Andrés)
- Verónica Baracat (ONU Mujeres Argentina)
La edición 2026 cuenta con el acompañamiento de Beccar Varela, EXAR, Resiliencia SGR, Sancor Seguros y SMS como sponsors Black; GEP como sponsor Platinum; y Cargill y Farmacity como sponsors Gold. La auditoría del proceso está a cargo de SMS.