¿Cómo avanzamos en equidad si los dejamos fuera?

Por Alejandra Montero Poblete, Linkedin Top Voice 2023 Equidad de Género, Country Chair Equity & Equality G100 y gestora de inclusión laboral.

En las últimas semanas me he reunido con diversas empresas en Chile para planificar acciones para el 8M: charlas, talleres, conversatorios e intervenciones… pero muchas de estas iniciativas están pensadas 𝗦𝗢𝗟𝗢 para mujeres.

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El Día Internacional de la Mujer no es un evento exclusivo para mujeres. No se trata de espacios aislados, sino de generar una reflexión colectiva. Este día se trata de visibilizar la lucha de las mujeres, de reconocer lo que hemos avanzado y, sobre todo, todo 𝗹𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗮ú𝗻 𝗳𝗮𝗹𝘁𝗮 𝗽𝗼𝗿 𝗹𝗼𝗴𝗿𝗮𝗿. Pero dentro de esa reflexión, es fundamental que los hombres entiendan el rol que juegan—no solo hoy, no solo en marzo, sino en el día a día—en la disminución de brechas, la construcción de espacios más equitativos y la transformación de liderazgos más inclusivos.

Si queremos reducir brechas, generar liderazgos positivos y fomentar una masculinidad sana, ¿cómo esperamos que los hombres se involucren si no los incluimos en la conversación? Es como querer impulsar la corresponsabilidad en la crianza y las tareas del hogar, pero solo hablar de esto con mujeres. 𝗡𝗼𝘀𝗼𝘁𝗿𝗮𝘀 𝘆𝗮 𝗹𝗼 𝘃𝗶𝘃𝗶𝗺𝗼𝘀.

La equidad se construye en conjunto. No es una lucha contra los hombres, sino contra un sistema patriarcal y machista que perjudica a todos, pero afecta de manera más profunda a las mujeres. Si realmente queremos avanzar, hagámoslo en serio. Sumemos a 𝗧𝗢𝗗𝗢𝗦/𝗔𝗦 a la reflexión