Un proyecto de Libertate, la OIT y la UIA que promueve la inclusión de las personas con discapacidad en empresas
Se facilitaron dos formaciones destinadas a personal específico de empresas agrupadas en la UIA, desde una perspectiva de accesibilidad y brindando herramientas para liderar y llevar a la práctica los procesos.
En Argentina, las personas con discapacidad sufren índices de desocupación superiores al 80%. Para remediar esta situación, desde la consultora social Libertate, con apoyo de Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Unión Industrial Argentina (UIA), desarrollaron un proyecto que incluye formaciones en inclusión laboral para empresas.
Desde una perspectiva de accesibilidad y discapacidad, con el objetivo de brindar herramientas para liderar y llevar a la práctica los procesos, se facilitaron dos formaciones destinadas a personal específico de empresas agrupadas en la UIA.
“Las capacitaciones brindadas por Libertate permitieron a referentes de cámaras y empresas hacer un primer abordaje a la temática de inclusión laboral y discapacidad”, explicó Florencia Suau, Jefa de Departamento de Educación y Formación Profesional de la UIA. “Existen muchas empresas interesadas en facilitar el acceso de personas con discapacidad a sus lugares de trabajo, y sin embargo hay desconocimiento respecto a las cuestiones a tener en cuenta para hacerlo, por eso los encuentros permitieron acceder a información, reflexionar y romper prejuicios”.
La primera formación fue el 24 de agosto en la sede de la UIA, en CABA, y contó con la presencia de más de 35 personas, quienes participaron en el desarrollo de actividades lúdicas e interactivas. Se abordaron las distintas barreras a las que se enfrenta una persona con discapacidad al momento de buscar y conseguir empleo.
El segundo encuentro se realizó con modalidad virtual el 27 de septiembre, con foco en brindar herramientas para planificar un proceso de inclusión laboral con recomendaciones para cada etapa. Participó Santander, firma que compartió su experiencia en el abordaje de la temática, y luego se trabajó con dinámica de juegos de rol, para que las personas participantes pudieran llevarse tips concretos para entrevistas.
Además, Libertate puso a disposición dos materiales accesibles con los temas abordados en las formaciones desarrollados: “Discapacidad y accesibilidad para la inclusión laboral”, un documento para abordar la temática discapacidad desde una perspectiva de derechos y la “Guía práctica sobre Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad”, un documento para promover empresas inclusivas que pueden descargarse en el siguiente enlace: https://uia.org.ar/prensa/4056/
