Se lanzó el primer programa binacional de mentorías de liderazgo femenino en Chile y Argentina
El programa “Mujeres que Empoderan Mujeres” se desarrollará en simultáneo en ambos países con acompañamiento personalizado y capacitaciones especializadas tanto para mentoras como para mentees.
En el marco por el Mes de la Mujer y con el objetivo de fortalecer las habilidades de liderazgo y el crecimiento profesional del talento femenino, Factor Diverso lanzó el programa de mentorías de género «Mujeres que Empoderan Mujeres» en Argentina y Chile. Esta iniciativa se enmarca dentro del programa argentino Guay Not! y busca fomentar un ambiente inclusivo que impulse el crecimiento profesional y la retención de talento femenino.
El lanzamiento se llevó a cabo en paralelo en Santiago de Chile y Buenos Aires, y reunió a empresas y profesionales comprometidos con la equidad de género y la creación de redes de apoyo. Las empresas que participan son AB InBev, Alsea, Bayer, Falabella S.A., Nissan, NTT Data, Pedidos Ya, PepsiCo, Starbucks, Sodimac y Warner Bros. Discovery.
El proceso de mentoría sigue una metodología estructurada: cada empresa designó a dos mentoras y dos mentees para participar del programa, conformando un grupo de 40 mujeres que compartirán experiencias y estrategias para afrontar el mundo profesional. Luego, se establecen las duplas mentora-mentee, que inician un acompañamiento personalizado a través de sesiones 1:1 cada dos semanas hasta junio. Además, las mentoras reciben capacitaciones especializadas para potenciar su impacto en el proceso.
El cierre del programa incluirá una evaluación 360° de participantes y un evento de clausura donde se compartirán experiencias, aprendizajes y logros alcanzados. Esta instancia no solo busca reconocer el crecimiento individual de cada mentee, sino también inspirar a más organizaciones a sumarse a la promoción de liderazgos femeninos en el mundo corporativo.
«Apostamos por una visión binacional donde la colaboración entre empresas de ambos países impulse un cambio cultural profundo y amplíe las oportunidades para el talento femenino en la región. Con este lanzamiento, Factor Diverso reafirma su compromiso con la equidad de género y la construcción de entornos laborales más diversos e inclusivos», destacó Emilio Maldonado, director General de Factor Diverso.
