Fundación Adecco abrió la convocatoria a los IX Premios de Diversidad e Inclusión en España
La Fundación Adecco, junto con el Club de Excelencia en Sostenibilidad, anunció la apertura de la convocatoria para la novena edición de los Premios de Diversidad e Inclusión, un reconocimiento dirigido a identificar y visibilizar iniciativas empresariales con alto impacto social y valor corporativo en España.
El objetivo de estos premios es poner en valor los modelos de gestión de la diversidad en empresas y las iniciativas de inclusión sociolaboral más avanzadas en ese país, destacando aquellas prácticas que integran la diversidad, la equidad y la inclusión como ejes estratégicos del negocio. La convocatoria busca reconocer acciones que, además de generar impacto social positivo, contribuyan a la competitividad, la innovación y la creatividad organizacional.
“Alcanzar la novena edición de los Premios de Diversidad e Inclusión confirma que la diversidad ya forma parte de la agenda estratégica de muchas organizaciones y que este compromiso sigue creciendo año tras año”, señaló Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco en España. En esta edición, explicó, se incorporan dos nuevas menciones con el objetivo de reconocer a aquellas organizaciones que van más allá del cumplimiento mínimo legal y apuestan por una inclusión efectiva, medible y coherente.
Por su parte, Juan Alfaro, secretario general del Club de Excelencia en Sostenibilidad, destacó que estos premios adquieren especial relevancia en un contexto marcado por la incertidumbre, al reconocer a empresas que sitúan a las personas en el centro de la toma de decisiones y que integran la diversidad y la inclusión desde la estrategia, con una clara orientación a la mejora continua.
Categorías y menciones
En esta novena edición se mantienen cuatro categorías principales:
- Mejor Plan Estratégico de Diversidad e Inclusión, con subcategorías para grandes empresas y pymes.
- Mejor práctica en Inclusión Laboral, orientada a iniciativas que favorezcan la inserción de personas en situación de vulnerabilidad.
- Mejor práctica en Acción Social, que reconoce proyectos educativos, formativos o laborales que contribuyan a reducir la desigualdad y la exclusión social.
- Mejor práctica para la Transformación Cultural en Diversidad e Inclusión, enfocada en iniciativas que impacten en los valores, comportamientos y prácticas organizacionales.
Como novedad, se suman dos menciones especiales: Excelencia en cumplimiento normativo y diversidad, y Comunicación clara, adaptativa e inclusiva, destinadas a ampliar el reconocimiento a buenas prácticas que refuercen una inclusión real y medible en el ámbito empresarial.
Además, los premios contemplan un premio honorífico para reconocer a una persona que represente un liderazgo inclusivo y un compromiso sostenido con el desarrollo de políticas de diversidad e inclusión en el entorno empresarial o social. El plazo para la presentación de candidaturas estará abierto hasta el 30 de abril, y la convocatoria está dirigida a organizaciones que desarrollen su actividad en España.
