Formarse para transformar: comienza la segunda edición de la Certificación DEIB de ADRHA
Con una impronta cada vez más regional y global, ADRHA dio inicio a la segunda edición de su Certificación en Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIB), bajo la dirección académica de Luis Etchenique y Florencia Rodríguez. Esta propuesta formativa combina contenidos actualizados, experiencias situadas y herramientas concretas para intervenir en los escenarios actuales del mundo del trabajo.
La edición 2025 se destaca no solo por contar con un cuerpo docente de trayectoria, con referentes nacionales y también de la Unión Europea, sino también por la diversidad geográfica de sus participantes: desde Río Grande hasta Salta, e incluso desde Canadá, personas interesadas en transformar sus entornos laborales se suman a este recorrido formativo.
Entre las novedades, esta nueva cohorte incorpora debates emergentes del contexto actual, como el movimiento woke y antiwoke, la subcultura incel y el fenómeno tradwife, con el objetivo de brindar marcos de análisis y abordajes que respondan a las tensiones y desafíos del presente.
La formación consiste en 13 encuentros teórico vivenciales de intercambio de buenas prácticas de gestión, como también de sensibilización hacia una estrategia con perspectiva DEI y las últimas 2 clases con foco en indicadores de gestión específicos.
La Certificación DEIB de ADRHA sigue consolidándose como un espacio de referencia para organizaciones comprometidas con entornos más justos, diversos y humanos.
