Agrinea, una PYME de Misiones, es la primera empresa del país en certificar la Norma IRAM 57001 sobre Sistema de Gestión para la Equidad de Género
La norma IRAM 57001:2023 apunta al fortalecimiento de la equidad de género a través de la reducción de brechas y la prevención y erradicación de violencias por motivos de género.

Agrinea es una organización que ofrece servicios de asesoramiento y provisión de herramientas de diagnóstico y control para la seguridad alimentaria. “Somos una empresa que desde el inicio trabajó bajo la premisa de que la igualdad de oportunidades nos permitiría crecer tanto en lo personal como en lo profesional. La decisión de certificar la norma se tomó para poder extender en el tiempo esta forma de trabajo” señaló Patricia Silvina Knass, Directora Técnica de Agrinea, y destacó: “La certificación nos estimula a revisar constantemente los procesos y el sistema de gestión y garantiza la continuidad. Esto es muy importante, porque muchas veces estamos ante buenos proyectos, buenas ideas e incluso lanzamientos que no son alimentados para que continúen en el tiempo, por eso es importante la certificación del proceso”.
Las recomendaciones de la norma están basadas en los principios de igualdad de oportunidades, de trato y no discriminación, además del derecho a un mundo laboral libre de violencia y acoso amparado en el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo. Asimismo, a diferencia de otros sistemas de gestión, éste requiere un diagnóstico inicial de las brechas de género existente por parte de la organización.
A la hora de implementar la norma, desde Agrinea se enfrentaron con algunos desafíos, pero gracias al trabajo en red lograron afrontarlos con éxito: “Tuvimos que adaptar algunos procesos de recursos humanos, que en la norma están más orientados a empresas de mayor tamaño que la nuestra. La imposibilidad de contar con un gabinete interno para el apoyo tanto en la equidad como en la prevención de violencia y acoso nos llevó a recurrir al Centro Flora Tristán de la Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales de la Universidad Nacional de Misiones, como referente para todos los temas que tienen que ver con la equidad, incluyendo capacitaciones, seguimiento y centro de apoyo y denuncias” explicó Knass.
Como parte de un sector tradicionalmente masculinizado, sin dudas la certificación representó un gran hito para la compañía: “El principal logro fue visibilizar que en el sector de análisis industriales, así como de provisión de reactivos y equipos para laboratorios, también hay empresas dirigidas por mujeres que pueden destacar por el servicio profesional prestado” resaltó Knass y cerró con un mensaje para otras empresas que estén pensando en emprender este camino: “Que lo intenten, porque es la forma de darle continuidad a los objetivos con enfoque en la igualdad de oportunidades y basada, como en nuestro caso, en las habilidades y capacidades de la persona sin importar género, raza, edad y cualquier otra situación que puede resultar discriminatoria. Además, permite ordenar las acciones que se llevan a cabo en las empresas para que las personas que trabajan en ellas sientan que están contenidas, protegidas y con posibilidades de tener un equilibrio entre la vida laboral y la personal/familiar” concluyó.