ADRHA completó una nueva edición de su certificación en DEIB
La propuesta reunió a profesionales de distintas provincias y países. Esta edición sumó contenidos sobre salud mental, bienestar y experiencia del empleado, y reconoció a La Anónima con el Premio Impacto de ADRHA.
La Asociación de Recursos Humanos de la Argentina (ADRHA) cerró la tercera edición de su Certificación en Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIB), coordinada por Luis Echenique y Florencia Rodríguez. La propuesta busca formar profesionales capaces de impulsar cambios concretos en sus organizaciones y fortalecer una comunidad comprometida con la transformación del mundo del trabajo.
Con participantes de Buenos Aires, distintas localidades y provincias del país, y de México, la certificación amplió su alcance latinoamericano. La diversidad de trayectorias y contextos enriqueció el intercambio y permitió abordar los desafíos de la gestión DEIB desde distintas realidades organizacionales y geográficas.
Esta edición actualizó sus contenidos para responder a las agendas actuales de las organizaciones. Entre las novedades, incorporó la relación entre salud mental, bienestar y diversidad, con una mirada integral sobre las experiencias de las personas. También profundizó en el vínculo entre diversidad y experiencia del empleado, y en cómo las prácticas organizacionales inciden en las trayectorias, la pertenencia y la vida cotidiana de quienes trabajan.
Un cierre con reconocimiento a las buenas prácticas
Durante la jornada final ADRHA le otorgó el Premio Impacto a La Anónima por sus prácticas vinculadas con la diversidad, la inclusión y la pertenencia. Su participación permitió poner en conversación los desafíos de impulsar estas iniciativas en organizaciones con equipos y operaciones distribuidos geográficamente.
Como parte del cierre, hubo sorteos y se entregaron libros de Editorial Temas, donados por docentes de la certificación. Cada participante recibió su certificado y un ejemplar para continuar profundizando y compartiendo lo aprendido.