Accionistas de Disney rechazan por abrumadora mayoría propuesta anti-DEI

La votación tuvo lugar durante la junta anual de accionistas el 20 de marzo: entre los puntos del orden del día figuraba una propuesta que instaba a Disney a abandonar su participación en el  Índice de Igualdad Corporativa de la organización Human Rights Campaign. Cada año, este índice evalúa las políticas de inclusión LGBTQ+ en el ámbito laboral, y Disney ha logrado la puntuación más alta de manera ininterrumpida desde 2007.

Sólo el 1% de los accionistas votó a favor de la propuesta, según un primer recuento de votos. La posición oficial de Disney fue que la propuesta no aportaba valor añadido y duplicaba esfuerzos existentes. Previo a la votación, el directorio había declarado: “Dadas las prácticas existentes de la compañía para evaluar su participación en esfuerzos de transparencia, y la supervisión por parte del Consejo en materia de informes ESG, equidad en la fuerza laboral y políticas de derechos humanos, no creemos que esta propuesta aporte valor adicional a los accionistas”.

Eric Bloem, vicepresidente de Ciudadanía Corporativa de la Human Rights Campaign Foundation, dijo en un comunicado que “el voto nos da una clara declaración de valores de los accionistas de Disney” y destacó que “A pesar de la creciente politización de la DEI y la inclusión en el lugar de trabajo, las principales empresas mundiales siguen comprometidas con la creencia de que un entorno acogedor e inclusivo impulsa la innovación, aumenta la productividad y fortalece los resultados”.

Disney se había unido el mes pasado a una creciente lista de empresas que han eliminado o alterado sus iniciativas de diversidad, equidad e inclusión después de que el presidente Donald Trump emitiera dos una orden ejecutiva destinada a deshacer los programas federales de DEI.