5 herramientas gratuitas para medir nuestra gestión en diversidad
Contar con diagnósticos para medir nuestra gestión DEI nos permite identificar fortalezas, áreas de mejora y definir una hoja de ruta con impacto real. Hoy compartimos cinco herramientas de autoevaluación gratuitas, accesibles y enfocadas en distintos aspectos de la DEI que pueden ayudar a organizaciones de todos los tamaños a avanzar hacia entornos más justos e inclusivos.
Herramienta de autoevaluación de la Red Mundial de Empresas y Discapacidad – OIT: se trata de una herramienta de evaluación de rendimiento confidencial, creada para que compañías puedan determinar la dirección, las normas y los recursos que necesitan para a gestionar la discapacidad como una prioridad empresarial y en materia de derechos humanos.
Herramienta del Diagnóstico de Igualdad de Remuneración – ONU Mujeres: esta herramienta de autoevaluación busca que empresas y organizaciones puedan evaluar si están aplicando el principio de «Igual remuneración por trabajo de Igual valor», en línea con lo establecido por el Convenio Nº 100 de la OIT. Este recurso puede ser utilizado por cualquier organización empleadora y para facilitar su autouso cuenta con un diseño sencillo y accesible que permite medir de manera precisa si dentro de la organización se está produciendo una brecha salarial por motivos de género.
Índice Insight de DEI de Nodos Consultora: es una herramienta web gratuita y confidencial creada, diseñada, realizada y gestionada por Nodos Consultora. Las organizaciones que quieran utilizar la herramienta para medir su gestión en DEI deberán registrarse, completar un diagnóstico y luego el sistema generará una medición y recomendaciones de acuerdo con el puntaje obtenido. En este informe descargable la organización podrá ver cuáles son sus áreas de mejora y aquellas fortalecidas.
HRC Equidad: es una herramienta de autoevaluación diseñada para mejorar los procesos internos de las compañías y organizaciones en materia de diversidad, equidad e inclusión LGBT+. El reporte que realizan cada año destaca a las empresas líderes en inclusión LGBT+ en distintos países, promoviendo espacios de trabajo inclusivos para la comunidad de la diversidad sexual. Para participar se debe esperar al lanzamiento de la próxima edición y completar un formulario. Las organizaciones participantes obtienen un puntaje y reciben recomendaciones personalizadas que les permiten implementar mejoras.
Herramienta de autoevaluación sobre diversidad e inclusión para organizaciones de la sociedad civil – Civicus: es un recurso que ayuda a las organizaciones y movimientos de la sociedad civil en su camino hacia una mayor inclusión, diversidad y sensibilidad hacia las necesidades, identidades y antecedentes de su gente. Así, proporciona una instantánea de dónde se encuentra cada organización en el espectro del modelo de madurez, con sugerencias sobre cómo crecer en las áreas que necesitan atención.
