Noticias sobre diversidad, equidad e inclusión en las organizaciones

Cultura diversa: recomendados de febrero

Lucía Prado, Prof. y Lic. en Psicología con orientación en el área laboral (UBA) con más de 10 años de experiencia en consultoría y capacitación en desarrollo de personas en las organizaciones (LATAM), nos comparte recomendaciones culturales vinculadas a la diversidad, equidad e inclusión.

Cuenta una historia multicultural a través de 8 personas diversas en raza, nacionalidad, género y orientación sexual, capaces de comunicarse mental y espiritualmente entre sí compartiendo sus habilidades, conocimientos, experiencias y emociones

Esta serie nos permite repensar en las normas sociales, sesgos y estereotipos, pero especialmente en la importancia de la empatía, la tolerancia, la escucha y el autoconocimiento para conectarnos con lo humano.

Este libro nos invita a conocer y a escuchar la voz de la generación compuesta por personas que hoy tienen entre 45 y 65 años, un sector de la sociedad que ha sido históricamente invisibilizado.

En un contexto en el cual las organizaciones tienen que transformarse para dar respuestas a los nuevos desafíos, la convivencia en la diversidad etaria puede ser una fuente de innovación o tensión según cómo sea gestionada.

Los autores proponen desmontar algunos mitos y problematizar cuestiones vinculadas al edadismo que nos llevan a desafiar las estrategias para potenciar el talento + 45.

A través de diferentes viajes, la periodista Micaela Urdinezbusca visibilizar la realidad de los niños y adolescentes más vulnerables del país.

Este programa documental nos interpela en relación con la sustentabilidad y su vinculación con las responsabilidades individuales, organizacionales y gubernamentales para achicar las “brechas de los sueños” a través del compromiso y acciones concretas que impacten en los accesos a la salud, educación y el mundo del trabajo.

Related Posts