4 memes para cuestionar desigualdades

A veces una imagen vale más que mil palabras. ¿Y un meme? Como lenguaje cultural ampliamente compartido, los memes pueden funcionar como disparadores potentes para explicar desigualdades, visibilizar privilegios y abrir conversaciones sobre diversidad, equidad e inclusión.

Hoy, en #RecurseroDEI, compartimos memes que pueden contribuir a comunicar la importancia de la inclusión a través del humor.

1 Carga mental:

Este meme explica con claridad el concepto de carga mental, es decir, el trabajo de planificar, anticipar y sostener lo necesario para que las tareas sucedan. En clave DEI, el meme ayuda a visibilizar la desigual distribución del trabajo no remunerado, especialmente en términos de género, y habilita conversaciones sobre corresponsabilidad, equidad y bienestar.

2 Racismo y discriminación:

Este meme podría ser un recurso visual para explicar cómo variables como el origen, la nacionalidad, el color de piel o la clase social influyen en nuestras percepciones sobre las personas. Desde una perspectiva DEI, es una puerta de entrada para hablar de racismo, xenofobia y diversidad cultural.

3 La importancia de la diversidad:

Este meme es especialmente útil en contextos organizacionales porque ilustra de forma simple un punto central del enfoque DEI: la diversidad no es sólo un valor ético, sino una condición para la innovación. Equipos homogéneos tienden a reproducir las mismas miradas, mientras que la diversidad de experiencias, trayectorias e identidades amplía el repertorio de soluciones.

4 Mansplainning:

El formato lúdico permite reconocer patrones de desigualdad de género: gaslighting, descalificación, tono paternalista o apelaciones a una supuesta racionalidad neutral. Este meme funciona como herramienta pedagógica para identificar dinámicas de poder en clave de género y promover interacciones más respetuosas e inclusivas.