Formar para incluir: ADRHA lanza la segunda edición  de la Certificación DEIB 2025

La Asociación de Recursos Humanos de la Argentina (ADRHA) lanza la segunda edición de su Certificación en Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIB), una propuesta formativa orientada a profesionales de Recursos Humanos y áreas afines que buscan incorporar enfoques inclusivos en la gestión organizacional.

La iniciativa forma parte del trabajo sostenido deADRHAen favor de una gestión de personas ética, innovadora y comprometida con los desafíos actuales del mundo laboral. Con más de 50 años de trayectoria, la asociación promueve el fortalecimiento del rol estratégico de Recursos Humanos como motor de cambio en las organizaciones.

Tras una primera edición que contó con la participación de casi 40 profesionales, la certificación 2025 renueva sus contenidos y suma nuevas temáticas clave, como accesibilidad, liderazgo ético, comunicación accesible y antisemitismo en entornos laborales.

“La diversidad no puede gestionarse desde el discurso, sino desde la práctica. Esta certificación busca justamente eso: formar equipos y liderazgos organizacionales capaces de impulsar cambios concretos y sostenibles”, afirmó Luis Etchenique, especialista en DEIB y director académico de la propuesta junto a la psicóloga laboral Florencia Rodríguez.

El programa contará con la participación de docentes internacionales y ofrecerá acompañamiento específico para el diseño de indicadores de impacto, incluyendo KPIs (Indicadores Clave de Desempeño) y OKRs (Objetivos y Resultados Clave) vinculados a diversidad e inclusión.

Entre los contenidos más relevantes se destacan:

• Diversidad en foco: abordajes actuales y futuros
• Integración de colectivos diversos (+45, neurodivergencias, comunidad LGBT+, etnias)
• Accesibilidad y diseño organizacional inclusivo
• Diversidad y comunicación en la gestión de Recursos Humanos
• Mujeres en sectores desafiantes
• Violencia, acoso laboral y antisemitismo en el trabajo
• Masculinidades emergentes y políticas inclusivas
• Medición del impacto y sostenibilidad
• Nuevas competencias para el liderazgo inclusivo

La Certificación DEIB 2025 comienza el próximo 14 de mayo y se desarrollará a lo largo de 13 encuentros virtuales.