Mujeres en retail: una red que crece para transformar la industria
Por cuarto año consecutivo, la Mesa de Mujeres en Retail reunió a referentes del sector para compartir experiencias, debatir desafíos y fortalecer redes en una industria que todavía enfrenta importantes brechas de género.
El encuentro, organizado por Carrefour Argentina junto al Centro PyME de la Escuela de Economía y Negocios de Universidad Nacional de San Martín (UNSAM), convocó a más de 30 mujeres vinculadas al retail, la logística, el consumo masivo y organizaciones sociales, consolidándose como un espacio de referencia para pensar el presente y futuro del liderazgo femenino en el sector.
La jornada contó con la participación de Dafne Trípoli, de Starbucks; Karina Varas, de FedEx; María Alejandra Occhiuto, de Arcos Dorados; Natascha Hinsch, de Banco de Alimentos; y Lucrecia Negro, de Carrefour Argentina. La moderación estuvo a cargo de Silvana Mondino, docente e investigadora especializada en estrategia con enfoque de género.
Durante el panel surgieron conversaciones sobre los desafíos que atraviesan las mujeres en posiciones de liderazgo, especialmente en sectores históricamente masculinizados como IT y logística. Entre los temas destacados aparecieron la superposición de responsabilidades laborales y familiares, la presión por demostrar habilidades asociadas tradicionalmente a liderazgos masculinos y la importancia de impulsar cambios culturales sostenidos dentro de las organizaciones.
Las expositoras también remarcaron el valor de las habilidades blandas, el networking y el acompañamiento en las trayectorias profesionales como herramientas clave para construir entornos laborales más inclusivos y equitativos.
Además del intercambio entre panelistas, la actividad incluyó una dinámica participativa con el público para reflexionar sobre qué significa hoy ser mujer en la industria retail y cuáles son las principales barreras que persisten. Entre las conclusiones, volvió a aparecer una idea central: la necesidad de construir redes de apoyo que permitan impulsar más oportunidades y mayor representación en espacios de decisión.
Un espacio que se consolidó en el sector
La Mesa de Mujeres en Retail nació en 2023 en el marco del Día Internacional de la Mujer y, desde entonces, fue creciendo edición tras edición. Uno de sus principales hitos fue la creación del primer Observatorio de Datos de Género en Retail, que permitió relevar información sobre licencias, políticas de prevención de violencia y acoso, iniciativas de inclusión y oportunidades de mejora dentro de las empresas del sector.
En la edición de 2024 se presentaron los primeros resultados del informe, entre los que se analizaron ejes como los beneficios por licencias de maternidad y paternidad, las acciones para un ambiente laboral libre de acoso y violencia, las respuestas ante situaciones. En la tercera edición del año pasado, se habilitó un workshop donde se trabajó en torno las principales problemáticas emergentes en el informe.