# 7 guías para construir culturas organizacionales más inclusivas

- Link: https://diversanoticias.com.ar/recursero/guias-culturas-organizacionales-inclusivas/
- Published: 2026-07-20T07:00:00-03:00
- Author: Valeria

Desde comunicación accesible hasta prevención de violencias, inclusión de personas
migrantes, discapacidad y diversidad en el deporte. Hoy en #RecurseroDEI compartimos
una selección de recursos gratuitos que ofrecen herramientas concretas para avanzar
en entornos más diversos e inclusivos.

### **Para abordar la violencia doméstica desde el ámbito laboral**

![](https://diversanoticias.com.ar/wp-content/uploads/2026/07/Guias-1-copia.webp)

La violencia doméstica tiene impactos directos sobre la vida laboral de quienes 
la atraviesan. Por eso, la **_Red de Empresas por la Diversidad de la Universidad
Torcuato Di Tella_** desarrolló una guía que reúne evidencia, marcos conceptuales
y experiencias empresariales para acompañar a las organizaciones en el abordaje 
de esta problemática.

El documento ofrece herramientas para diseñar políticas y protocolos que permitan
brindar apoyo a las personas afectadas.

**Más información [aquí](https://diversanoticias.com.ar/destacada/la-r-e-d-di-tella-lanza-una-guia-para-que-las-empresas-aborden-la-violencia-domestica-en-el-ambito-laboral/).**

### **Para identificar y erradicar los micromachismos**

![](https://diversanoticias.com.ar/wp-content/uploads/2026/07/Guias-2-copia.webp)

Los micromachismos suelen presentarse como comentarios, conductas o actitudes aparentemente
inofensivas que reproducen desigualdades de género en la vida cotidiana y laboral.

Con el objetivo de visibilizarlos, **_Grow – género & trabajo_** desarrolló la _Guía
práctica de micromachismos: para reconocer y no morir en el intento_, escrita por
Georgina Sticco. El material ofrece ejemplos concretos y herramientas para reconocer
estas prácticas y actuar frente a ellas.

**Más información [aquí](https://diversanoticias.com.ar/destacada/hacer-visible-lo-invisible-grow-lanzo-una-guia-practica-de-micromachismos/)**

### **Para prevenir la violencia y el acoso sexual en el trabajo**

![](https://diversanoticias.com.ar/wp-content/uploads/2026/07/Guias-3-copia.webp)

**_ELSA – Espacios Laborales Sin Acoso_** elaboró una guía que propone cinco pasos
para diseñar e implementar estrategias organizacionales de prevención y actuación
frente a situaciones de violencia y acoso sexual laboral.

El recurso enfatiza la importancia de adaptar las acciones a la realidad de cada
empresa, combinando diagnóstico, implementación y evaluación continua.

**Más información [aquí](https://diversanoticias.com.ar/recursero/una-guia-para-prevenir-y-actuar-contra-la-violencia-y-el-acoso-sexual-laboral/)**

### **Para promover la inclusión de personas migrantes y refugiadas**

El **_Proyecto Lazos_**, impulsado por la OIT, ACNUR y OIM, elaboró una guía orientada
a empleadores que buscan incorporar talento migrante y refugiado.

La publicación brinda información sobre procesos de contratación, derriba mitos 
frecuentes y ofrece recomendaciones para construir entornos laborales más inclusivos
y diversos.

**Más información [aquí](https://diversanoticias.com.ar/recursero/una-guia-de-contratacion-de-personas-migrantes-y-refugiadas-en-argentina/)**

![](https://diversanoticias.com.ar/wp-content/uploads/2026/07/Guia-4-copia.webp)

### **Para comprender la legislación sobre discapacidad a nivel global**

**_Valuable 500 y Baker McKenzie_** publicaron el primer Índice Global de Legislación
sobre Discapacidad, una herramienta que analiza el marco normativo de 100 países.

La guía ofrece información sobre definiciones legales de discapacidad, inclusión
de la salud mental y la neurodiversidad, requisitos de ajustes razonables, mecanismos
de aplicación y jurisprudencia relevante, convirtiéndose en un recurso especialmente
valioso para organizaciones con presencia internacional.

**Más información [aquí](https://diversanoticias.com.ar/destacada/un-mapa-global-de-la-legislacion-sobre-discapacidad-para-el-mundo-del-trabajo/)**

![](https://diversanoticias.com.ar/wp-content/uploads/2026/07/Guia-5-copia.webp)

### **Para desarrollar una comunicación más inclusiva y accesible**

![](https://diversanoticias.com.ar/wp-content/uploads/2026/07/Guia6-copia.webp)

La segunda edición de la _Guía de Marketing y Comunicación Inclusiva_, elaborada
por **_ILUNION y la Asociación Española de Anunciantes_**, reúne recomendaciones
actualizadas para que equipos de marketing, publicidad y comunicación produzcan 
contenidos más accesibles, comprensibles y representativos.

El documento incluye normativa vigente, ejemplos prácticos y situaciones reales 
aportadas por profesionales del sector, convirtiéndose en una herramienta útil tanto
para organizaciones que recién comienzan este camino como para aquellas que buscan
profundizar sus prácticas.

**Más información [aquí](https://diversanoticias.com.ar/recursero/guia-comunicacion-inclusiva-accesible/)**

### **Para construir espacios deportivos libres de discriminación**

![](https://diversanoticias.com.ar/wp-content/uploads/2026/07/Guia-6-copia.webp)

La guía _Cambiar las reglas del juego: Deporte, diversidad y derecho a jugar sin
miedo_, elaborada por **_Nodos Consultora_**, propone herramientas para transformar
clubes, federaciones e instituciones deportivas en espacios más seguros e inclusivos
para las personas LGBTIQ+.

Basada en evidencia y en un enfoque de derechos humanos, la publicación ofrece recomendaciones
para prevenir y abordar situaciones de discriminación por orientación sexual e identidad
de género.

**Más información [aquí](https://diversanoticias.com.ar/recursero/una-guia-para-transformar-el-deporte-en-un-espacio-inclusivo-para-las-personas-lgbtiq/)**